元，10月1,260元，11月1,260元。原告于2008年12月24日离职。被告尚未支付原告2008年12月1日至2008年12月24日期间的工资。 其他请求均不予支持。原告不服该仲裁裁决，遂起诉至本院。 本院认为，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据 ...
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并经质证的仲裁裁决书、退工单、考勤卡、请假卡、员工管理办法、离职申请表、离职手续办理清单、移交清单、职务移交管理办法，被告提供并经质证的终止劳动 要求不支付被告经济补偿金x元的诉讼请求，于法无据，本院不予支持。 当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以 ...
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要求员工赔偿的最高限额为5000元，对此原告庭审中予以认可。原、被告就驾驶员离职后安全行驶保证金返还条件未作约定。2008年8月至2008年11月期间， 年8月至2008年10月原告处无被告工资发放记录。 本院认为，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据 ...
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认定他提供的《聘用协议》无效，并不顾被告违法解除劳动合同的事实而认定他自动离职，未依法裁决，故向法院提起诉讼，请求判令：1、继续履行双方2007年 支持。 一、关于丁某某与甲某某是否签订过聘用协议的问题。本院认为，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以 ...
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。 本院认为，根据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条规定，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据 口头通知被告解除劳动合同。原告辩称从未口头通知过被告解除劳动合同，被告系自行离职。在此情况下，主张原告违法解除劳动合同的举证责任应由被告承担，现 ...
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，原告每周六均上班，但被告未支付周六加班工资。2010年3月3日，原告离职。故原告不服上海市松江区劳动争议仲裁委员会作出的仲裁裁决，请求判令：1 证实。 本院认为：《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条规定，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据 ...
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加班费3,000元”，但调解时双方的真实意思是被告支付原告自原告入职起至离职时止的加班费，故被告不同意原告的诉讼请求。 经审理查明：2007年9 证实。 本院认为：《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条规定，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据 ...
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27日，原告上班时，发现工作用的电脑及办公用品已被搬离，原告被迫离职。故原告不服上海市松江区劳动争议仲裁委员会作出的仲裁裁决，请求判令：1、 证实。 本院认为，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条规定，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以 ...
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，陈述其二人与原告均系被告公司的员工，均在市场部工作，原告在2009年初离职。 4、被告公司制作的公司宣传音像资料，系由被告公司的员工参与制作， 证实。 本院认为，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条规定，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据 ...
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，吴某某于2004年4月进入银座海亚公司从事销售工作，于2007年7月离职，2005年至2007年期间，吴某某以家中购房按揭还款困难为由或以旅差费名义 某某领取的销售提成并无关联。本院认为，根据民事诉讼证据规则的规定，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据 ...
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