。三、原告在承包期间发生的工伤事故应该由原告负主体责任。四、原告的无故辞职导致了被告永兴县X镇徐家岭煤矿停工停产。请求法院驳回原告的工伤赔偿请求。 被告 。2、矿长责任制和矿长安全责任书，拟证明原告为矿长，负责该矿全面工作。3、辞职报告,拟证明原告辞职时间与科诚司法所鉴定时间相差三天及由旧伤原因辞职与 ...

每月100元。2008年11月26日，张某以另谋职业为由向柳州市穗柳北站饼家递交辞职报告，柳州市穗柳北站饼家于同年12月12日同意张某辞职， 年7月合同期满时，上诉人则将被上诉人负担的500元退回给被上诉人。如被上诉人中途辞职离厂，则1000元的培训费则全部由被上诉人承担。可见，双方签订的《工作岗位 ...

XX”，说明在原告还未离职期间被告强行调派陈XX为福建地区ABM，强迫原告辞职； 24、2009年3月XX公司个人费用及办公费用申请表及单据，证明原告2009 证明原告明确表明不去湖南，还问及公司如何支付经济补偿，被告要求原告自己写辞职报告，并且不同意支付经济补偿金； （3）2009年3月31日22时 ...

780元。 被告某某游泳俱乐部辩称，2009年10月12日原告因家中有事向被告提出辞职。因被告之前未与原告签订劳动合同，也未缴纳社会综合保险，故同日双方 请求。 被告为支持其辩称，向本院提交了下列证据： 证据一，辞职报告，旨在证明原告系主动辞职； 证据二，协议，旨在证明原、被告双方就劳动关系达成协议， ...

原告以被告未支付其加班工资、未依法缴纳9个月的综合保险为由向被告提出辞职，解除了与被告的劳动关系。同日，原告即向上海市嘉定区劳动争议仲裁委员会（下 已经缴纳的相应证据。 上述事实，有仲裁裁决书、劳动合同、考勤表、工资单、辞职报告、综合保险缴纳情况、补缴综合保险费表以及当事人陈述等证据为证，本院依法予以 ...

进行信访，原告认为仲裁委没有进行法定程序纠正裁决书的错误，程序违法，两份裁决书均不生效。3、辞职报告表一份，证明原告2007年2月26日已批准被告辞职。 被告 ，劳动争议经仲裁委仲裁后，当事人对仲裁内容不服起诉的，仲裁裁定不生效；证据3辞职报考表内容有修改，2月28日改为2月26日。 被告娄某向本院 ...

骨干。原告认为其实际上是单位的技术骨干。 5、原告的辞职报告。 被告提供的证据5拟证明是原告辞职的事实。被告无异议。 原告向本院申请保全的证据材料 将原告定为拟任技术骨干，享有固定工资1200元。2008年8月原告向被告申请辞职，2008年9月28日原告向本县劳动仲裁委员会申请仲裁，2008年11月3 ...

略）。 卢某原系北京市琉璃河水泥厂新线分厂厂长。一九九五年十一月十三日，其向琉璃河水泥厂递交了书面辞职报告。要求调离该单位。次月十四日，其再次提出书面辞职申请 内赔偿琉璃河水泥厂直接经济损失八万一千五百元。裁决后，卢某以自己的辞职申请合法有效，仲裁裁决缺乏事实和法律依据为由；起诉至本院，要求撤销裁决， ...

。4月1日，双方就此事进行了协商。4月6日，夏某仪电公司递交“辞职报告”。次日，仪电公司为夏某具退工通知单，并邮寄送交夏，同月21日， 人夏某某与被上诉人上海仪电汽车服务公司的劳动关系，经夏某某向上海仪电汽车服务公司提出辞职申请获准后已终结，该行为符合法律规定。上海仪电汽车服务公司也为夏某某办妥了退 ...

劳动争议。 卢某原系北京市琉璃河水泥厂新线分厂厂长。一九九五年十一月十三日，其向琉璃河水泥厂递交了书面辞职报告。要求调离该单位。次月十四日，其再次提出书面辞职 内赔偿琉璃河水泥厂直接经济损失八万一千五百元。裁决后，卢某以自己的辞职申请合法有效，仲裁裁决缺乏事实和法律依据为由；起诉至本院，要求撤销裁决， ...