古小斌。本案现己审理终结。 原审判决认定：1994年4月23日，原告与顺德市投资控股总公司签订转让企业合同，约定由顺德市投资控股总公司作为出让方，原告作为受让方 案件适用法律若干问题的解释》第十三条的规定，“因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的 ...
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古小斌。本案现己审理终结。 原审判决认定：1994年4月23日，原告与顺德市投资控股总公司签订转让企业合同，约定由顺德市投资控股总公司作为出让方，原告作为受让方 案件适用法律若干问题的解释》第十三条的规定，“因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的 ...
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法定节假日之外的加班工资，因此一审法院根据上诉人所领取的工资总额及上诉人与被上诉人之间签订的劳动合同的约定，对于上诉人要求被上诉人支付加班费及25%的经济 劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条规定，因用人单位作出开除、除名、辞退劳动者决定而发生的劳动争议由用人单位承担举证责任。本案中，被上诉人 ...
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，杜某某向佛山市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁事项为：1、申诉人对被诉人的违纪辞退不服，请求依法裁决；2、裁决被诉人支付2003年9月和10月的工资3200元， 不收住宿费的，这点从工资清单上可以证实。三、三鹏公司没有开除杜某某。四、与杜某某同时起诉的同一事实同类案件已有三份判决发生法律效力并已履行 ...
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。 委托代理人古小斌，广东海顺律师事务所律师。 上诉人顺德市登宝服装有限公司与劳动争议纠纷一案，不服广东省顺德市人民法院（2002）顺法民初字第X号民事判决 案件适用法律若干问题的解释》第十三条的规定，“因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动 ...
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古小斌。本案现己审理终结。 原审判决认定：1994年4月23日，原告与顺德市投资控股总公司签订转让企业合同，约定由顺德市投资控股总公司作为出让方，原告作为受让方 案件适用法律若干问题的解释》第十三条的规定，“因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的 ...
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古小斌。本案现己审理终结。 原审判决认定：1994年4月23日，原告与顺德市投资控股总公司签订转让企业合同，约定由顺德市投资控股总公司作为出让方，原告作为受让方 案件适用法律若干问题的解释》第十三条的规定，“因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的 ...
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古小斌。本案现己审理终结。 原审判决认定：1994年4月23日，原告与顺德市投资控股总公司签订转让企业合同，约定由顺德市投资控股总公司作为出让方，原告作为受让方 案件适用法律若干问题的解释》第十三条的规定，“因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的 ...
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劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条规定：因用人单位作出的开除、除某、辞退、解除某动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工某年限等决定而发生 卢某交回149850元广告信息费的请求，信之港公司提交的109页《广告发布与收费统计表》未能证实149850元广告信息费系其遭受的损失及卢某应对此承担责任， ...
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，用以证明被告违法解除与原告的劳动合同。被告擅自发出通知告知业务单位原告离开公司，使原告无法开展业务，原告知道后和被告法定代表人电话联系，其表示开除原告。被告对该 规定“全年累计十五天或月累计旷工3天以上（含3天），按自动离职或辞退处理，公司不作任何补偿”。2011年10月19日，被告向原告邮寄了一份 ...
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