资质，雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人知道或者应当知道接受发包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿 实际发生后另行起诉。但根据医疗证明或者鉴定结论确定必然发生的费用，可以与已经发生的医疗费一并予以赔偿。 第二十条误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定 ...
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。 本院认为，所谓劳动关系是人们在从事劳动过程中发生的社会关系，具体表现为劳动者与用人单位——企业、事业单位、国家机关、社会团体、个体经济组织之间发生的权利义务关系， 过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。”本条所指的雇佣关系是狭义的雇佣关系，是指没有纳入 ...
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雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担 实际发生后另行起诉。但根据医疗证明或者鉴定结论确定必然发生的费用，可以与已经发生的医疗费一并予以赔偿。 第二十条：误工费根据受害人的误工时间和收入状况 ...
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业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。本案中，在徐某某雇佣唐某甲为其干活期间，指定唐某甲及其工友的休息房屋，没有 城建公司共同承担赔偿责任的诉讼请求，符合法律规定，本院予以支持。丰胜开发公司与本案事实没有关联，不应承担赔偿责任，原告要求丰胜开发公司承担赔偿责任的诉讼请求 ...
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赔偿责任于法有据，请求不予支持唐某甲的上诉请求。 本院经审理查明的事实与原审法院认定的事实一致。 上述事实，有新邵县交通警察大队（2008）新民初字第X号 应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。唐某乙在从事雇佣活动中致第三人张康损害，人民法院生效判决已确认唐某 ...
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6000元。2007年10月原告向偃师市劳动争议仲裁委员会提出申诉，要求确认其与被告盈达公司存在劳动关系，经审理，偃师市劳动争议仲裁委员会于同年12月 雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担 ...
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对其自身的损害也应承担相应的责任。一审判令第一楼承担70%的责任，没有事实与法律依据。夏某最初主张的是与雇主之间的人身损害赔偿，追加第一楼与河南省电力 触电人身损害赔偿两个法律关系中选其一诉讼，而不应二者同时诉讼。夏某在从事雇佣活动中因触电人身受到损害，根据相关规定，夏某应在雇员人身损害赔偿和触电人身 ...
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。二原告在该村有一部分多年开荒的土地，一直归原告耕种使用，被告认为该地在自己与村委会承包的荒山范围内。由于原被告没有就该地的使用问题达成协议，2008年5月 损害赔偿案件的相关解释，雇员在雇佣活动中致人损害，应当由雇主承担责任，雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。本案中雇主李 ...
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的指派，清扫昆嵩高速公路路面过程中身体遭到损害，被上诉人苏某某的行为系从事雇佣活动的行为，根据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释 在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担 ...
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雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担 人受到伤害是因为两方面的原因，一方面是被上诉人装饰公司、孔某某、杨某甲雇佣上诉人造成的雇员损害；另一方面是上诉人受损害的场所属于被上诉人机械厂所有，由 ...
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