日该委以原告与二被告之间系教育、培训关系，不属于劳动争议仲裁处理范围，做出了不予支持原告仲裁申请的裁决。原告认为，原告与被告yy科教签订了定向就业协议 中约定，被告xx设计对优秀学员有发放“学习补贴”的义务，而原告与被告yy科教的协议中也有取得相应“培训补贴”的约定，原告在被告xx设计处期间，被告xx ...

的事实； 2.《社区经理试用协议》及《聘用协议》各1份，证明了原、被告双方签订合同，约定工作任务、期限及报酬等内容的事实； 3.《终止（解除 劳动风险由用人单位承担，如果劳动者在劳动过程中受到了意外伤害或者患职业病，劳动者属于工伤事故，劳动风险完全由用人单位承担；在劳务关系中，如果劳动者受到意外伤害， ...

20、正式合同与未盖章合同各1份，旨在证明通过对两份合同内容的详细对比，约定的权利义务内容存在重大区别，原告在该两份合同上分别盖章，表明原告已知 责任。 被告XX和XX公司为其辩称，共同向本院提供下列证据： 1、资产管理协议1份，旨在证明天禀公司系XX公司的资产管理方，天禀公司对本案施工项目的行为均 ...

了仲裁协议条款，但没有约定具体的协议和仲裁委员会，且双方所持合同对该仲裁条款约定不一致，属于约定不明，该仲裁协议条款无效，同时原告在向本院起诉时， 禁止自然人向煤炭经营企业销售煤炭，因此该合同内容未违反法律、行政法规的强制性规定，应当认定为有效合同。虽然该合同的签订时间是2006年6月30日，中润公司 ...

了仲裁协议条款，但没有约定具体的协议和仲裁委员会，且双方所持合同对该仲裁条款约定不一致，属于约定不明，该仲裁协议条款无效，同时原告在向本院起诉时， 禁止自然人向煤炭经营企业销售煤炭，因此该合同内容未违反法律、行政法规的强制性规定，应当认定为有效合同。虽然该合同的签订时间是2006年6月29日，中润公司 ...

对528．98平方米花岗岩是否甲供表示不清楚，鉴定结论（二）的内容请法庭依法认定。若不是甲方供料，该项内容不予考虑；若属甲方供料，应扣材料款x.84元 郑立民终字第X号民事裁定，已认定泰宏公司的诉请超出2006年9月27日双方协议的约定仲裁事项的范围，仲裁条款不适用本案。故天马某业公司认为一审程序违法 ...

至劳动合同期满。2008年7月28日，兴业劳务中心向原告作出终止劳动合同通知，内容为三门峡市兴业劳务派遣中心与刘某某同志，自2003年8月1日至2008年8 的补办、补缴责任主体。但是根据二者所签订的劳务派遣协议的约定，原告的社会保险费最终是由城区分公司出资承担的，为简化责任履行程序，对于原告应享受的 ...

劳动合同期满。2008年7月28日，兴业劳务中心向原告作出终止劳动合同通知，内容为三门峡市兴业劳务派遣中心与李某甲同志，自2003年8月1日至2008 保险费的补办、补缴责任主体。但是根据二者所签订的劳务派遣协议的约定，原告的社会保险费最终是由城区分公司出资承担的，为简化责任履行程序，对于原告应享受的 ...

威胁的情况下，趁人之危，非法为上诉人约定试用期，随意缩短合同期限，违反《中华人民共和国劳动合同法》第十四条“有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动 申诉请求的仲裁裁决书是正确的，应予维持。答辩人是事业单位，答辩人与常某某之间签订有《河南省事业单位聘用合同书》，答辩人与常某某之间属于人事聘用 ...

争议，应属民商法调整范畴，不属于被告职责管辖范围，被告就该事由告知原告通过合同仲裁或法律诉讼途径解决是正确的。被告作出的答复，认定事实清楚，证据充分，适用 、《前期物业管理服务协议》，证明被上诉人已履行行政调查行为，上诉人所投诉的乱收费均在其与原审第三人益民林某地产公司物业收费管理之内的约定。 3、《 ...