“从2009年12月25日，双方解除劳动合同”。被告于2010年9月开始领取失业保险金。 原审法院认为：原告对其分公司、子公司进行改制，被改制的单位与 应向被告支付赔偿金并按焦煤集团2009年月平均工资3000元支付经济补偿金差额的理由不能成立，该请求不予支持。被告请求的井下津贴、加班工资、生活费，其 ...
//www.110.com/panli/panli_39597252.html-了解详情
“从2009年12月25日，双方解除劳动合同”。被告于2010年9月开始领取失业保险金。 原审法院认为：原告对其分公司、子公司进行改制，被改制的单位与 应向被告支付赔偿金并按焦煤集团2009年月平均工资3000元支付经济补偿金差额的理由不能成立，该请求不予支持。被告请求的井下津贴、加班工资、生活费，其 ...
//www.110.com/panli/panli_39597072.html-了解详情
“从2009年12月25日，双方解除劳动合同”。被告于2010年9月开始领取失业保险金。 原审法院认为：原告对其分公司、子公司进行改制，被改制的单位与 应向被告支付赔偿金并按焦煤集团2009年月平均工资3000元支付经济补偿金差额的理由不能成立，该请求不予支持。被告请求的井下津贴、加班工资、生活费，其 ...
//www.110.com/panli/panli_39596965.html-了解详情
“从2009年12月31日，双方解除劳动合同”。被告于2010年9月开始领取失业保险金。 原某法院认为：原某对其分公司、子公司进行改制，被改制的单位 应向被告支付赔偿金并按焦煤集团2009年月平均工资3000元支付经济补偿金差额的理由不能成立，该请求不予支持。被告请求的井下津贴、加班工资、生活费，其未 ...
//www.110.com/panli/panli_39596776.html-了解详情
“从2009年12月25日，双方解除劳动合同”。被告于2010年9月开始领取失业保险金。 原审法院认为：原告对其分公司、子公司进行改制，被改制的单位与 应向被告支付赔偿金并按焦煤集团2009年月平均工资3000元支付经济补偿金差额的理由不能成立，该请求不予支持。被告请求的井下津贴、加班工资、生活费，其 ...
//www.110.com/panli/panli_39596508.html-了解详情
“从2009年12月25日，双方解除劳动合同”。被告于2010年9月开始领取失业保险金。 原审法院认为：原告对其分公司、子公司进行改制，被改制的单位与 应向被告支付赔偿金并按焦煤集团2009年月平均工资3000元支付经济补偿金差额的理由不能成立，该请求不予支持。被告请求的井下津贴、加班工资、生活费，其 ...
//www.110.com/panli/panli_39596313.html-了解详情
“从2009年12月25日，双方解除劳动合同”。被告于2010年9月开始领取失业保险金。 原审法院认为：原告对其分公司、子公司进行改制，被改制的单位与 应向被告支付赔偿金并按焦煤集团2009年月平均工资3000元支付经济补偿金差额的理由不能成立，该请求不予支持。被告请求的井下津贴、加班工资、生活费，其 ...
//www.110.com/panli/panli_39596207.html-了解详情
“从2009年12月25日，双方解除劳动合同”。被告于2010年9月开始领取失业保险金。 原审法院认为：原告对其分公司、子公司进行改制，被改制的单位与 应向被告支付赔偿金并按焦煤集团2009年月平均工资3000元支付经济补偿金差额的理由不能成立，该请求不予支持。被告请求的井下津贴、加班工资、生活费，其 ...
//www.110.com/panli/panli_39596021.html-了解详情
“从2009年12月31日，双方解除劳动合同”。被告于2010年9月开始领取失业保险金。 原审法院认为：原告对其分公司、子公司进行改制，被改制的单位与 应向被告支付赔偿金并按焦煤集团2009年月平均工资3000元支付经济补偿金差额的理由不能成立，该请求不予支持。被告请求的井下津贴、加班工资、生活费，其 ...
//www.110.com/panli/panli_39595855.html-了解详情
“从2009年12月25日，双方解除劳动合同”。被告于2010年9月开始领取失业保险金。 原审法院认为：原告对其分公司、子公司进行改制，被改制的单位与 应向被告支付赔偿金并按焦煤集团2009年月平均工资3000元支付经济补偿金差额的理由不能成立，该请求不予支持。被告请求的井下津贴、加班工资、生活费，其 ...
//www.110.com/panli/panli_39595674.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务