年2月17日起至2008年4月16日止；原告的工资以岗位聘用书为准，岗位聘用书是合同的组成部分。合同并对其他相关事项作了约定。2008年 根据我国劳动法规定，国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，设立社会保险基金，使劳动者在工伤等情况下获得帮助和补偿。《上海市外来从业人员综合保险暂行办法》规定，外来 ...

处工作之前系贾汪区X镇卫生院在编人员，该单位为事业单位，且上诉人亦未与其解除劳动关系。依照相关规定，与原用人单位保留劳动关系的下岗、内退职工，自行到 双方虽未签订书面聘用协议，但上诉人对于其在工作期间所享受的待遇未提出过异议。上诉人在诉讼期间亦未能提供证据证实被上诉人存在克扣或无故拖欠其工资以及因延长 ...

保管。2003年，北京青年报社实行全员聘任制，经领导研究决定，与郑某甲签订聘用合同，档案调回报社，薪酬由歌华阳光广告公司发放；2005年2月1日 。 根据上述事实及证据，北京市朝阳区人民法院认为：被告人郑某甲是受国有事业单位委派从事公务的人员，本应廉洁自律，但其却利用职务之便，索取、收受业务单位款物 ...

荣昌县X镇财政所任总会计，其具体职责是向荣昌县核算中心传递收入票据、转账支出、工资统发及预决算工作。 被告人叶某乙于1993年7月至2005年12月在荣昌县X镇 在荣昌县X镇财政所任机关会计；郑某在安富镇财政所从事出纳工作，系事业单位中从事公务的人员。 7、叶某甲、郑某、袁某、文某、叶某乙退赃款的收据 ...

保管。2003年，北京青年报社实行全员聘任制，经领导研究决定，与郑某甲签订聘用合同，档案调回报社，薪酬由歌华阳光广告公司发放；2005年2月1日 。 根据上述事实及证据，北京市朝阳区人民法院认为：被告人郑某甲是受国有事业单位委派从事公务的人员，本应廉洁自律，但其却利用职务之便，索取、收受业务单位款物 ...

卫生检疫局合并为北仑检验局即被告。技术服务中心是北仑检验局直属事业单位，其主要职责：承担进出口铁矿的检测实验，开展研究咨询，负责被告后勤保障服务等。 北仑检验局 成立后，原工资关系没有变动，原告等聘用人员实际并未明确划归该中心独自管理，该中心是否具有独立法人资格，不影响原、被告之间事实劳动关系的成立。 ...

卫生检疫局合并为北仑检疫局即被告。技术服务中心是北仑检疫局直属事业单位，其主要职责：承担进出口铁矿的检测实验，开展研究咨询，负责被告后勤保障服务等。 北仑检疫局 成立后，原工资关系没有变动，原告等聘用人员实际并未明确划归该中心独自管理，该中心是否具有独立法人资格，不影响原、被告之间事实劳动关系的成立。 ...

部门申请设立登记，成立于2010年12月6日。是新成立的一人有限责任公司，与任何机关、企某、事业单位都没有承接关系，依法独立承担法人责任。三、原告要求强 副本、法定代表人身份证明、公司设立登记申请书，不能证明两个公司财务、人员的独立，两个公司的法定代表人是父子关系，因闫某丁在国外留学，就没有回国，股东 ...

房贴500元及餐费230元组成。 审理中，原告提出其离职前十二个月的工资收入分别为2008年2月工资5430元、2008年3月工资4936元、4月工资6630 7月至9月及2009年2月的上海市外来从业人员综合保险、返还购买工作服装费用730元的诉讼请求。 本院认为，用人单位发生合并或者分立等情况，原 ...

》及《保护商业秘密合同书》和《竞业禁止合同书》，约定被告在原告的生产部门承担计划主管，工资总额为每月3500元，包括基本工资、竞业禁止津贴、保密工资和 业禁止义务；2、被告支付原告因被告违反《劳动协议》附件《保护商业秘密合同书》的违约金人民币x.36元；3、被告支付原告因被告违反《劳动协议》附件《竞业 ...