元。原告于2001年9月被解除劳动关系后，未在被告职工医院享受职工医疗待遇。 原审法院认为：无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定的 的有关规定，企业职工的养老保险工作由劳动保险行政部门负责管理，劳动保障行政部门对企业职工退休审批工作具有决定权和管理权，原告若认为其退休养老金数额不当，应向劳动 ...

、伤残津贴，依照法律规定，应当由工伤保险基金支付。阳某要求支付一次性伤残津贴x元，不符合法律规定。阳某要求原告给付一次性养老金x元及给付后续治疗费x的请求 有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。 生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。 ...

，故被告以辞退的形式与原告解除劳动合同并不违法，原告要求被告支付经济补偿金和额外经济补偿金及医疗待遇的请求，其理由不能成立，依法不予支持，根据劳动法和相关 。根据《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》（国发【1997】X号的规定，“退休后不享受基础养老金待遇，其个人账户储存额一次支付给 ...

某某第三次申请仲裁，要求信恒公司支付经济补偿金、办理失业手续、交纳医疗保险金、养老金、失业保险金、给付生活困难补助、参加自卫反击战补助等，2009年10月 号仲裁裁决书，裁决信恒公司支付苗某某经济补偿金2750元、为苗某某办理享受失业保险待遇手续，驳回了苗某某的其他仲裁请求。苗某某于2009年11月9 ...

期间存在劳动关系，被告应为原告补缴此期间的养老、医疗、失业保险，但应扣除已支付某原告的954.96元养老金。因2007年6月底双方所签的劳动合同已到期， 付某某玉2007年6月16日行流产手术，付某某怀孕时间为2个月，应当享受15天的产假。付某某假期结束时双方签订的劳动合同也同日到期，双方劳动合同终止 ...

１１月２４日，海南省社会保障事业局经核，准予从２００３年１２月起，每月拨付基本养老金１６５元给李某甲。２００５年９月２日，李某甲起诉至法院，请求判 二级护理，因此对原告的工伤和劳动能力予以确认，原告依法应享受国家规定的工伤待遇。原告在前案起诉时，要求被告金银岛大酒店从工伤医疗期满后的次日起即从１９９８ ...

，原告内退合法，应增加工资已经发放。第二组证据1、退休人员更改养老金审批表；2、职工养老保险待遇审批表。用以证明就原告工龄折算问题已经进行了处理。第三组 ，不能再提起诉讼。曹某某内退后，享受向红公司内部退养人员的待遇，曹某某要求根据向红公司（2000）X号文件和（2005）X号文件规定按照在岗人员计发 ...

原告马某某，男，X年X月X日出生，回族，住（略）。 被告洛阳市社会保险事业管理局。 法定代表人王某某，局长。 委托代理人张水山，河南王某（略）事务所（略）。 委托代理人司某某，该局工伤防护科科长。 第三人中国浮法玻璃集团有限公司。 法定代表人赵某某，董事长。...

至今未进行工伤认定，从1995年12月起，李某某一直在家休息，但享受劳保待遇。 南阳市卧龙区人民法院一审认为，李某某是国家按规定政策招收的农民 劳社险字x%X号文转发此文的精神。农民合同制工人参加养老保险按照当地合同制工人养老金办法缴纳养老保险费。南阳市（市直）社会保险费执行标准：1986.10-92 ...

离岗前其月工资已达到600元，已是我校临时工最高工资，其中已经包含了社会养老金。原告系主动提出要求离开工作岗位，并非我校责令其离开的。在2007年3 仲裁，要求被告为其交纳1996年10月至2007年4月的养老、医疗、工伤、失业保险等费用，并要求被告支付经济补偿金6600元，额外经济补偿金3300元。 ...