、康泰公司未予理睬。 2007年12月27日，转制办公室向康泰公司发出《终止三方债务协议通知》，声明：“……因你公司没有认真履行协议书规定条款，为此根据协议规定 是否具有代理权问题。虽然冯国峻自2007年4月30日起不再担任康泰公司的法定代表人，国源公司、康泰公司当庭亦否认此后曾授权其代理涉案事务，但 ...
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被告的聘任期至2003年7月31日期满，属于劳动合同终止的情形。被告在聘任期满后不再续聘原告，已向其支付2003年7月的工资和补偿2003年8月的工资， 一定要上诉人质证”等情节均失实。故上诉人认为原审法院违反法定程序的理由不成立，本院不予采纳。双方签订的《招聘员工合约书》属劳动合同性质，合同上约定了 ...
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至2003年7月31日期满，属于劳动合同终止的情形。被上诉人在聘用期满后不聘用上诉人，已向上诉人支付2003年7月的工资和补偿2003年8月的工资 不同意质证；一审法院一定要上诉人质证”等情节均失实。从而认为原审法院违反法定程序的理由不成立，本院不予采纳。上诉人与被上诉人没有签订书面合同约定工资金额， ...
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管理办公室收取工资，实际上是接受上诉人的工作安排，是双方对劳动合同关系主体的合意变更。由于高黎资产管理办公室并不具备法定的独立主体资格，而只是上诉人的职能 的事实予以确认。 本院认为：高黎资产管理公司依容桂镇政府文件规定而设立，程序上经工商行政管理部门注册登记成立，且具独立法人资格。但其经营范围只限于 ...
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管理办公室收取工资，实际上是接受上诉人的工作安排，是双方对劳动合同关系主体的合意变更。由于高黎资产管理办公室并不具备法定的独立主体资格，而只是上诉人的职能 的事实予以确认。 本院认为：高黎资产管理公司依容桂镇政府文件规定而设立，程序上经工商行政管理部门注册登记成立，且具独立法人资格。但其经营范围只限于 ...
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诉讼费。 二审程序中，敬某某为其陈述提供的证据有：一、本院(2002)江中法民申字第X号《驳回申诉通知书》一份，用以证明原劳动合同已经终止，说明本院 与劳动者解除劳动合同后必须要履行的法定义务。用人单位不按规定办妥有关退工手续，劳动者就无法与其他用人单位建立正常规范的劳动关系，这是一种侵犯劳动者就业权 ...
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取得劳动报酬，一直没有异议，这也说明其父实际知道他是哪一类人员。上诉人的父亲劳动合同终止的时间为1998年1月，而上诉人至今才提起诉讼，时间已过五年多 至上诉人以其父亲名义提出申请已近六年时间，明显超过60日的法定期限。本案的关键问题是劳动合同关系问题，黄某英本人生前是一们具有完全行为能力的公民，对 ...
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生生堂休闲饮食有限公司欠缴其1996年9月至2000年2月共42个月的社保费是否超过举报的法定时效；3、恢复原告2004年8月以后市社保局之社保户口是否被告的 酒家从2000年3月为其参加了社会保险，直至2002年5月停止经营与上诉人终止了劳动关系，并为其办理了停保手续。同年6月，上诉人到了生生堂公司 ...
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守银及农村电信业务代办员都没有纳入上诉人单位的职工管理范围，没有任何劳动人事档案资料，没有与劳动关系有关的社会保险福利待遇。《代办电信业务协议书》第 的审理不相适应。请求撤销一审判决，维持行政复议决定。 原审被告酉阳县政府在法定期间内向一审法院提交了下列证据材料: 1．酉阳县电信局与侯守银于2000年 ...
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就后续的工程施工承包达成协议，导致该项目的前期筹备工程施工合某于2011年7月终止。被告与案外人某否进行过工程结算，原告不知情。前期筹备工程施工合某 自行收集的证据，或者人某法院认为审理案件需要的证据，人某法院应当调查收集。 人某法院应当按照法定程序，全面地、客观地审查核实证据。 第一百三十条被告经 ...
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