规章制度，服从甲方的管理；实行不定时工作制；甲方按本市最低工资规定结合公司工资制度支付乙方工资报酬，每月10日支付；乙方工资结构包括：基本工资、价格补贴、医疗 李某盛交通安全备付金5000元。因发生劳动争议，陆某向南宁市劳动争议仲裁委员会提请仲裁，要求裁令银建公司开具解除劳动合同证明及失某介绍信；退还 ...

庭，并于2011年8月31日组织当事人到庭就本案争议事项进行了调查、辩论和调解。上诉人渤海财保广西公某的委托代理人邓某、被上诉人冯某及其委托代理人王某某 双倍赔偿解除劳动合某经济补偿金x元。2010年6月7日，柳州市劳动争议仲裁委员会作出（2010）柳劳仲裁字第X号裁决书，裁决如下：冯某提出的仲裁请求 ...

付。我多次与被告交涉均遭到拒绝。无奈我于2011年1月向天水市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，但该委作出的裁决明显不公。现向法院提起诉讼，请求判决：1.被告 原告关于该《办法》违法，是无效制度的辩解不予采纳；二、本某、被告在劳动合同履行中，因原告未能完成销售任务，不能胜任工作，2010年1月28日，经 ...

X区CBD外环与商务东四街交叉口联合置业大厦。 第三人某州市住房制度改革委员会办公室，住所地郑某市X区CBD外环与商务东四街交叉口联合置业大厦。 第 离婚三年后，伪造原告的身份证复印件，违法占用了原告购房优惠待遇，这一切都是被告工作失误，审查不细心，把关不严造成的。庭审中，原告未能提供出被告应予审查 ...

工作时间。原告的休息休假按被告依法根据企业生产特点制定的制度执行。被告以法定货币形式按月支付原告工资。原告试用期工资每月800元；试用期满后原告的 连续工作至2009年11月17日，2009年11月18日辞职，2010年5月10日书面向港口区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，根据《中华人民共和国劳动争议调解 ...

工作及外勤业务工作，月工资为6400元。2009年7月27日，原告通知被告解除劳动合同。2009年8月5日被告向上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会申请仲裁， 人民共和国劳动法》第三条、第七十八条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条之规定，判决如下： 一、原告上海XX技术有限公司不予支付被告 ...

组成由审判员朱才新担任审判长、审判员罗红光、人民陪审员宋普济参加的合议庭，于2009年8月25日组织双方当事人调解未果，第一次开庭时间为2009年9月21 ，本案经审判委员会讨论，现已审理终结。 原告诉称：原告彭某甲系被告西冲采石场业主王某某之女，在采石场做事，近四年来从事仓库保管与收发工作；2008 ...

通知工会，原告并没有提供证据证明已经事先将理由通知过工会。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条的规定：“发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有 为300元，其余部分工资根据原告的生产经营、经济效益以及乙方的工作实效，并按原告的经济责任考核制度执行。根据2009年8月的考勤表，8月31日被告 ...

3月31日期满终止。2009年4月16日，原告向上海市杨浦区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付2004年4月至2009年3月超时加班工资21,800 作如上诉请。审理中，因双方意见不一，致调解不成。 另查明，被告处的“工资发放制度”规定：职能部门工作人员工资计算方式为“底薪+津贴+考核（含加班） ...

市交通局、市信访办讨个说法。另外，被告上班期间的实际工作时间是每天六至七个小时。义马市劳动争议仲裁委员会作出的义劳仲案字【2010】第X号仲裁裁决书 第十二条和《关于调整河南省月最低工资标准和小时最低工资标准的通知》、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决如下： 驳回原告义马市万畅公共交通 ...