、劳动节、中秋节、国庆节16天法定节假日都不是星期六，公司并未安排原告享受同等休假时间。原告在天地公司工作长达7年，从来未享受过带薪年假，依据《职工带 争议已申请过劳动仲裁的事实。 被告天地水泥公司辩称，被告已经被国家强制关闭，原、被告劳动合同已经到期，没有续签合同，原告提出的法律依据只适用于还存在的 ...

一年一签。1999年合同到期后，双方没在续签合同。原告继续在油田机械厂原岗位工作。2004年8月份，油田公司未向原告等送达书面解除劳动关系通知就 服务中心无责任。 宣判后，上诉人不服，以要求与被上诉人签订无固定期限劳动合同、补缴养老保险、失业保险医疗保险、给付2007年下半年奖金，被上诉人加付额外经济 ...

的民营企业法人。王XX依照双向选择重新就业进入XX公司单位工作。其在XX公司工作年限实为2003年10月30日至2009年6月5日。依法计算应为6 劳动关系事实非常清楚，双方所签劳动合同还未到期，其理应支付我赔偿金；2、被上诉人在机床厂及XX公司工作连续工龄为18年，被上诉人当初身份置换时并未得到身份 ...

月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。孙某共在正龙公司工作6年又7个月，正龙公司应按7个月的工资支付孙某赔偿金，可计为24527 正龙食品有限公司上诉称，原审判决认定事实有误，适用法律不当。因上诉人和被上诉人的劳动合同到期后，双方劳动关系自动终止，故上诉人不应当支付被上诉人赔偿金；被上诉人不符合享受 ...

月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。马某共在正龙公司工作6年又9个月，正龙公司应按7个月的工资支付马某赔偿金，可计为34866 正龙食品有限公司上诉称，原审判决认定事实有误，适用法律不当。因上诉人和被上诉人的劳动合同到期后，双方劳动关系自动终止，故上诉人不应当支付被上诉人赔偿金；被上诉人不符合享受 ...

元。2008年3月，原告怀孕期间，被告单方降薪至x元。2009年6月26日，因两被告未按规定足额支付病假工资、未依法缴纳社会保险费、未及时足额支付产假 ，因该项目在劳动合同到期前已经结束，故被告莱法公司曾告知原告不再续签劳动合同，但因原告提出其已怀孕，被告莱法公司同意顺延合同期限。由于原工作岗位消失， ...

计算方式为准。为此，诉请法院判令：1．由被告支付x元工程设计款(含已到期服务保证金)；2．由被告支付违约金x元；3．被告支付工程设计款及违约金利息 。 被告曲靖市金厦房地产有限责任公司反诉称，2004年5月11日，原告与被告签订《曲靖市太平山文化艺术园建设工程设计合同》，双方在合同第四条中约定“设计应 ...

代理人孙某某，该公司工作人员。 委托代理人娄士军，河南济世雨律师事务所。 被告确山县任店供销社。 法定代表人曹某某，该供销社主任。 本院在审理原告河南中 有限公司与被告确山县任店供销社借款合同纠纷一案中，河南中贸投资有限公司于2007年12月13日申请缓交诉讼费60日，到期后经下达预交诉讼费通知至今仍 ...

在我工作期间，每天工作15个小时，从早6点到晚9点，上一天休息两天。劳动合同是每年一签，2008年4月合同到期后，天有信公司不再续签，双方终止 ，天有信公司向李某发出《终止劳动合同意向通知书》，告知其劳动合同到期后公司不再与其续签劳动合同，李某在收取回某上签字。诉讼中，双方均认可劳动合同已于2008年 ...

燕兴公司提出要求签订无固定期限劳动合同，但燕兴公司不同意。2009年11月30日燕兴公司通知曹某合同到期后不再续签，曹某实际工作至该日，12月份的工资没有去拿 年退休，1992年5月由其招聘曹某入厂，证人同时表示在其工作期间，曹某一直在燕兴公司工作。曹某又提交了技术证书等证据以证明曹某至燕兴公司工作的 ...