此次分配。二、原股东负责偿还公司的全部负债、借款及利息，负责按国家有关政策解除与员工的合同关系。三、原股东收回投资并将在公司的股权全部转让给王普旭或 确认。 另查，梦蓝公司营业执照载明，公司注册资本50万元，法定代表人为党某某，企业类型为有限责任公司。梦蓝公司清单列明，截至2003年12月31日，梦蓝 ...
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此次分配。二、原股东负责偿还公司的全部负债、借款及利息，负责按国家有关政策解除与员工的合同关系。三、原股东收回投资并将在公司的股权全部转让给王普旭或 确认。 另查，梦蓝公司营业执照载明，公司注册资本50万元，法定代表人为党某某，企业类型为有限责任公司。梦蓝公司清单列明，截至2003年12月31日，梦蓝 ...
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年12月中，被告结合本企业的实际情况，向厂内全体员工公布《关于签订1999年全员劳动合约的方案的通知》表明被告与员工续签1999年度劳动合同的 执行被上诉人关于劳动合同制实施细则，该实施细则规定对签订一年期限并履行合同的员工发给当年的经济补偿金，虽然上诉人否认已收取1999年、2000年的经济补偿金 ...
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年12月中，被告结合本企业的实际情况，向厂内全体员工公布《关于签订1999年全员劳动合约的方案的通知》表明被告与员工续签1999年度劳动合同的 执行被上诉人关于劳动合同制实施细则，该实施细则规定对签订一年期限并履行合同的员工发给当年的经济补偿金，虽然上诉人否认已收取1999年、2000年的经济补偿金 ...
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年12月中，被告结合本企业的实际情况，向厂内全体员工公布《关于签订1999年全员劳动合约的方案的通知》表明被告与员工续签1999年度劳动合同的 执行被上诉人关于劳动合同制实施细则，该实施细则规定对签订一年期限并履行合同的员工发给当年的经济补偿金，虽然上诉人否认已收取1999年、2000年的经济补偿金 ...
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年12月中，被告结合本企业的实际情况，向厂内全体员工公布《关于签订1999年全员劳动合约的方案的通知》表明被告与员工续签1999年度劳动合同的 执行被上诉人关于劳动合同制实施细则，该实施细则规定对签订一年期限并履行合同的员工发给当年的经济补偿金，虽然上诉人否认已收取1999年、2000年的经济补偿金 ...
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年12月中，被告结合本企业的实际情况，向厂内全体员工公布《关于签订1999年全员劳动合约的方案的通知》表明被告与员工续签1999年度劳动合同的 执行被上诉人关于劳动合同制实施细则，该实施细则规定对签订一年期限并履行合同的员工发给当年的经济补偿金，虽然上诉人否认已收取1999年、2000年的经济补偿金 ...
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年12月中，被告结合本企业的实际情况，向厂内全体员工公布《关于签订1999年全员劳动合约的方案的通知》表明被告与员工续签1999年度劳动合同的 执行被上诉人关于劳动合同制实施细则，该实施细则规定对签订一年期限并履行合同的员工发给当年的经济补偿金，虽然上诉人否认已收取1999年、2000年的经济补偿金 ...
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年12月中，被告结合本企业的实际情况，向厂内全体员工公布《关于签订1999年全员劳动合约的方案的通知》表明被告与员工续签1999年度劳动合同的 执行被上诉人关于劳动合同制实施细则，该实施细则规定对签订一年期限并履行合同的员工发给当年的经济补偿金，虽然上诉人否认已收取1999年、2000年的经济补偿金 ...
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新世界集团合资成立的公司，公司从成立之日起就由顺德市电力集团公司全权按公有企业模式进行经营管理。而顺德市电力集团公司是顺德区公有资产管理办公室所属全资管理的 连续工作实践问题的复函；3、被上诉人企业营业执照；4、调油工段人员名单；5、顺德报的专题报道《用人单位与员工应“有话好好说”》。 被上诉人答辩称 ...
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