。 委托代理人张某丁，男，该公司职工。 原告贾某甲、彭某某诉被告安阳市希林环保建材有限公司（以下简称希林建材公司）企业租赁经营合同纠纷一案，本院受理 强措停字[2008]第X号强制措施决定书，要求被告停产整顿，如擅自生产，将依据相关规定责令其停产，没收非法所得，并处x元以上x元以下的罚款。随后，双方就 ...
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上诉人已被按自动离职处理。被上诉人的行为违反了《企业职工奖惩条例》第二十条的规定，也违反了《企业职工档案管理工作规定》的第十八条，使上诉人一直被 上诉人在1995年7、8月份以后，就未收到被上诉人的任何工资。1996年以后，被上诉人未代替上诉人支付任何相关劳动统筹。上诉人12年来均未提出任何异议，也未 ...
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第四十四条第（三）款、《工资支付暂行规定》第十三条的规定，原告应按被告工资标准的300％支付被告的加班工资。被告在原告处工作期间，原告无为被告办理 ：一、财贸招待所捏造事实，隐瞒真相，其解除与洪某某的劳动关系，违反了劳动法的相关规定。财贸招待所在劳动争议仲裁时称，其于2002年1月9日以不再需要洪某某 ...
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入股款项的使用已入库建账，包括1989年4月至7月期间购置设备、办公用品、材料以及支付工资等。合作入资证明还注明：1、此入资证明不包括叶某某所带石雕样品 财产；第十九条第（一）项规定，有国家、本企业外的单位和个人以及本企业职工个人投资入股的，应当依照其投资入股金额占企业总资产的比例，从企业剩余财产中按 ...
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被告的劳动合同不符合《企业职工奖惩条例》规定的程序要件，也没有被告无故旷工的事实要件，遂裁决原告支付被告2006年10月的工资2338.08元及解除 ，被上诉人出于管理需要而解除与上诉人的劳动关系，符合法律的相关规定。上诉人据此要求被上诉人支付其解除劳动合同的经济补偿金，依据不足，理应不予支持。 综上 ...
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（以下简称仲裁委）申请仲裁，要求茶叶公司赔偿2007年7月至2012年6月退休工资损失、补缴2007年7月至2012年6月社会保险费x元、自2007年7月 故其退休时间应为2007年7月2日。又根据《江苏省企业职工基本养老保险规定》第十八条的规定，参保人员享受基本养老保险待遇应当同时具备以下条件：（一 ...
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职工登记表》等材料记载蔡某乙实际参加工作日期为1978年5月。而《企业职工标准工资审批表》记载蔡某乙参加工作时间为1977年5月，《上海市X镇 故蔡某乙要求某厂支付生活保障费和退休工资差额的请求缺乏依据，本院不予支持。 综上所述，本院依照《中华人民共和国劳动法》第七十八条的规定，判决如下： 驳回原告蔡 ...
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书面劳动合同，也没有办理直接用工手续，上述单位职工工资发放花名册中没有原告的名字，原告的报酬不是由上述单位直接支付，且原告不受上述单位的劳动管理，原告 不予采纳。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百三十条之规定，判决如下： 驳回原告朱某某的诉讼请求。 案件受理费10元，由原告朱某某负担 ...
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书面劳动合同，也没有办理直接用工手续，上述单位职工工资发放花名册中没有原告的名字，原告的报酬不是由上述单位直接支付，且原告不受上述单位的劳动管理，原告 不予采纳。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百三十条之规定，判决如下： 驳回原告赵某某的诉讼请求。 案件受理费10元，由原告赵某某负担 ...
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订立书面劳动合同，也没有办理直接用工手续，上述单位职工工资发放花名册中没有原告的名字，原告的报酬不是由上述单位直接支付，且原告不受上述单位的劳动管理，原告 不予采纳。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百三十条之规定，判决如下： 驳回原告朱某某的的诉讼请求。 案件受理费10元，由原告朱某某 ...
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