与就业协议书》，证明二被告没有遵守协议第一条关于学习时间、补贴方式的规定，原告已结束了第二阶段的学习过程，又工作了一个月，但被告xx设计未与原告签订 签订的《保密合同书》，证明根据该合同书第五条、第六条使用了“任职”、“兼职”、“离职”等词，可证实双方存在劳动关系； 5、当庭播放原告作为制作人员之一的 ...

技术人员和其他负有保密义务的人员。根据双方签订的劳动合同中竞业限制的约定，被告梁某某应属于高级技术人员。被告梁某某认为其不属于上述人员的辩称理由不能成立 不予支持。 综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条、二十四条之规定，判决如下： 被告梁某某应于本判决生效之日起十五日内支付郑州鸿达纺织品 ...

》，约定被告在总办室部门担任总经理工作；原告实行基本工资加来沪人员社保金及职务津贴另加商业保密费50元，综合月累计4500元，并约定被告在劳动合同履行期 保密期内补偿被告每月50元，如被告在规定保密期内泄露商业秘密的，应承担违约责任，应赔偿原告最低损失5万元至50万元的赔偿，等等。2009年7月21日 ...

劳动合同》，约定被告在二部门担任经理工作；原告实行基本工资加来沪人员社保金及职务津贴另加商业保密费50元，综合月累计2800元，并约定被告在劳动合同履 保密期内补偿被告每月50元，如被告在规定保密期内泄露商业秘密的，应承担违约责任，应赔偿原告最低损失5万元至50万元的赔偿，等等。2009年7月21日， ...

原告的生产部门承担计划主管，工资总额为每月3500元，包括基本工资、竞业禁止津贴、保密工资和绩效工资。签订合同后，被告在原告处任职，原告也依约支付了全部工资 36元；4、被告承担本案诉讼费用。 被告尹某辩称，原、被告双方签订的劳动协议未规定起止时间，被告年纪太大，没有能力再履行协议。被告已于2009年 ...

认定为劳动关系，其就此将另行主张权利。 上述事实，有劳动合同、仲裁决定书、保密协议、协议、综合保险缴费情况以及当事人陈述等证据为证，本院依法予以认定。 年期间，被告代原告在上海缴纳综合保险，费用由原告自理。而根据《上海市外来从业人员综合保险暂行办法》的规定，综合保险费的缴纳主体是用人单位和无单位的 ...

合同第五条第3款载明：乙方(即钱某某)充分认识到公司利益包括乙方在内的全体工作人员的共同利益，承诺全面履行竞业限制义务；第八条第2款载明：乙方 《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条和第二十四条规定：用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的 ...

年4月30日，经原告安排，开始由被告负责网站“财富商机”板块的工作内容、项目开发及人员管理。同时，原告整个网站的技术支持和维护工作，亦由被告领导的三 生效；在“其它事项”中约定：甲方依法制定的规章制度以及其他相关规定为本合同的附件，对乙方同样具有约束力。在《知识产权及保密协议书》中，第二条明确了乙方（ ...

（1）2007年6月至2007年11月期间，“基本工资”项下包括基本工资、职务工资、保密费，“福利费”项下包括住房补助、交通补助、通讯补助、伙食补助，“基本工资”和 元。 三、克扣工资问题。工资是指用人单位根据国家和本市的规定，以货币形式支付给劳动者的报酬。被告主张原告该项请求超过时效，因该请求属劳动 ...

晃建行自动柜员机上安装了自动摄像装置窃取持卡人银行卡号及密码的事实，以及公安机关对新晃工行有关人员的询问，本案吴某某牡丹灵通卡被犯罪嫌疑人复制并盗取了卡 ，但当事人反悔并有相反证据足以推翻的除外。”的规定，因其没有提供足以推翻上述陈述的证据，对其在答辩状、上诉状承认的事实应予确认。故原判认定被上诉人吴 ...