居然并无过错，实在让人难以理解；三、原判根据《海南省经济特区X镇从业人员养老保险条例实施细则》认定“上诉人应向被上诉人缴纳包括医疗保险费在内的全部保险费用 组建海南华美企业发展公司，挂靠被上诉人名下。该司自主经营、自负盈亏，具有独立法人资格。经营期限三年，三年期满上诉人应上交人民币（略）元给被上诉人， ...

工时绩效提成4000元；7、补缴2009年3月至2009年7月期间的外来从业人员综合保险。 原告付伟提供证据如下： 1、仲裁裁决书，证明本案经过仲裁前置程序 解除劳动关系，原告于2009年8月11日收到该通知； 8、钣金工职业资格证书，证明原告实际工资与钣金工应当享有的工资标准差距很大； 9、综合保险 ...

46,250元；3、补缴2008年3月至2009年10月期间上海市外业从业人员综合保险。上海市金山区劳动争议仲裁委员会认为原告关于与被告建立劳动关系以及其担任 的，劳动关系成立：（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位 ...

工资1,200元；4、原告补缴2007年5月至2009年2月的上海市外来从业人员综合保险费。上海市青浦区劳动争议仲裁委员会于2009年12月18日裁决： 享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。 第七十二条社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳 ...

人补缴自１９９７年８月至今的工伤保险费。（６）生育保险费：根据《海南省城镇从业人员生育保险办法》第三条规定，被答辩人应按答辩人月工资总额的１％为答辩 与公民个人之间的劳动争议纠纷，因此，答辩人根本不具有以上文件所规定的赔付责任人资格，被答辩人的诉讼请求严重缺乏事实和法律依据。（二）被答辩人要求答辩人 ...

，并按照月工资5000元标准为原告缴纳四金；或者由原告自行寻找具备申请资格的用人单位挂靠，通过该用人单位办理上海市居住证，被告同意在挂靠期间按照月工资 条件，本院不予支持；被告应当按照本市外来从业人员综合保险的规定和标准为原告补缴综合保险；根据《上海市外来从业人员综合保险暂行办法》相关规定，被告应当为 ...

法第89条规定，生产经营单位与某业人员订立协议，免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担责任的该协议无效，原告工地相关负责人与某某签订 人力资源和社会保障局作为县级以上地方人民政府社会保险行政部门，主管本行政区域内的工伤保险工作是其法定职责。原告河南省地矿建设工程（集团）有限公司与某三人董 ...

故诉至本院。 以上事实，由建筑劳务作业综合施工责任书、用工登记凭证、上海市外来从业人员综合保险参保凭证、鉴定结论书、考勤表、裁决书以及当事人陈某等证据证实。 本院认为 朱平火个人雇佣，与其不存在劳动关系，但因朱平火个人并不具备用工主体资格，故对朱平火招用的劳动者，应由被告承担用工主体责任。因此被告应当 ...

被告某上海分公司的代表某相关公司开展业务； 3、暂住证、试卷、学习文件、职业资格证书、集体照片，证明被告某上海分公司为原告办理暂住证，原告居住的宿舍由被告 的相关事实，本院确定2007年7月至2009年6月两被告应为原告缴纳外来从业人员综合保险费。 据此，依照《中华人民共和国劳动法》第三条第一款、第七 ...

被告某上海分公司的代表某相关公司开展业务； 3、暂住证、试卷、学习文件、职业资格证书、集体照片，证明被告某上海分公司为原告办理暂住证，原告居住的宿舍由被告 的相关事实，本院确定2007年7月至2009年6月两被告应为原告缴纳外来从业人员综合保险费。 据此，依照《中华人民共和国劳动法》第三条第一款、第七 ...