元/月×75%）；五、原告中铁十一局集团第二工程有限公司自2009年9月起，给被告孟某缴纳应由用人单位承担的基本养老保险本息，并办理有关养老保险 的劳务分包合同及房县水利水电工程开发公司第一分公司法定代表人授权委托书、营业执照副本均为复印件，且营业执照在签订合同时已过期。现房县水利水电工程开发公司不 ...

建筑工程公司第六分公司质检员。 原告谢某与被告洛某甲、天水市第二建筑工程公司劳务合同纠纷一案，本院于2011年4月7日立案受理。依法由审判员张建国适用 将部分工程分包给被告洛某甲,而被告洛某甲雇佣原告其提供劳务与其他单位无关，属其个人行为，故其辩称要求被告天水市第二建筑工程公司支付欠款的理由不能成立。 ...

建筑工程公司第六分公司质检员。 原告宋某与被告洛某甲、天水市第二建筑工程公司劳务合同纠纷一案，本院于2011年4月7日立案受理。依法由审判员张建国适用 将部分工程分包给被告洛某甲,而被告洛某甲雇佣原告其提供劳务与其他单位无关，属其个人行为，故其辩称要求被告天水市第二建筑工程公司支付欠款的理由不能成立。 ...

简称三强纺织）、濮阳市宏亚建设集团有限公司（以下简称宏亚集团）、孙某、刘某劳务合同纠纷一案，不服濮阳市X区人民法院（2011）华法民初字第X号民事判决，向本院 作为程某直接雇佣人，应对程某被拖欠的工资款承担偿还责任。三强公司作为发包人，将搬迁扩建项目发包给有资质的宏亚集团，何某称其应在欠付工程某范围内 ...

错误。本案系劳务合同纠纷，何某雇佣徐某为其承揽的木工制作工程进行施工，何某作为徐某直接雇佣人，应对徐某被拖欠的工资款承担偿还责任。三强公司作为发包人 暂行办法》第十二条之规定，即“工程总承包企业不得将工程违反规定发包、分包给不具备用工主体资格的组织或个人，否则应承担清偿拖欠工资连带责任。”宏亚集团、孙 ...

查明事实与原审查明事实一致。 本院认为，一审法院认定事实清楚，但是适用法律错误。本案系劳务合同纠纷，何某雇佣陈某甲为其承揽的木工制作工程进行施工，何某作为陈某甲直接雇佣人，应对陈某甲被拖欠的工资款承担偿还责任。三强公司作为发包人，将搬迁扩建项目发包给有资质的宏亚集团，何某称其应在欠付工程款范围内承担 ...

查明事实与原审查明事实一致。 本院认为，一审法院认定事实清楚，但是适用法律错误。本案系劳务合同纠纷，何某雇佣刘某甲为其承揽的木工制作工程进行施工，何某作为刘某甲直接雇佣人，应对刘某甲被拖欠的工资款承担偿还责任。三强公司作为发包人，将搬迁扩建项目发包给有资质的宏亚集团，何某称其应在欠付工程款范围内承担 ...

查明事实与原审查明事实一致。 本院认为，一审法院认定事实清楚，但是适用法律错误。本案系劳务合同纠纷，何某雇佣刘某甲为其承揽的木工制作工程进行施工，何某作为刘某甲直接雇佣人，应对刘某甲被拖欠的工资款承担偿还责任。三强公司作为发包人，将搬迁扩建项目发包给有资质的宏亚集团，何某称其应在欠付工程款范围内承担 ...

错误。本案系劳务合同纠纷，何某雇佣张某为其承揽的木工制作工程进行施工，何某作为张某直接雇佣人，应对张某被拖欠的工资款承担偿还责任。三强公司作为发包人 暂行办法》第十二条之规定，即“工程总承包企业不得将工程违反规定发包、分包给不具备用工主体资格的组织或个人，否则应承担清偿拖欠工资连带责任。”宏亚集团、孙 ...

，湖南省湘潭市人。 委托代理人张某某，湖南某某律师事务所律师。 原告冯某某诉被告刘某某劳务合同纠纷一案，原告于2010年11月23日向本院提起诉讼，本院受理后， 合同质保金，于12个月质保期满且设备及安装无质量意见后7日内向某某公司支付到位。2007年10月21日，被告刘某某向原告冯某某出具一张欠条， ...