”不符合事实。实际是公司单方面解除劳动合同。这一事实在公告和录音资料中都已表明。一审法院对上述证据予以采信，但又未认定上述两份证据证明的事实，明显属认定 本院认为，一、关于上诉人徐某某提出其本人并未要求与地奥公司解除劳动合同，地奥公司属单方解除劳动合同的问题。经审查，徐某某等人因转岗培训待遇低等问题与 ...
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”不符合事实。实际是公司单方面解除劳动合同。这一事实在公告和录音资料中都已表明。一审法院对上述证据予以采信，但又未认定上述两份证据证明的事实，明显属认定 本院认为，一、关于上诉人胥某某提出其本人并未要求与地奥公司解除劳动合同，地奥公司属单方解除劳动合同的问题。经审查，胥某某等人因转岗培训待遇低等问题与 ...
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”不符合事实。实际是公司单方面解除劳动合同。这一事实在公告和录音资料中都已表明。一审法院对上述证据予以采信，但又未认定上述两份证据证明的事实，明显属认定 认为，一、关于上诉人李某甲提出其本人并未要求与地奥公司解除劳动合同，地奥公司属单方解除劳动合同的问题。经审查，李某甲等人因转岗培训待遇低等问题与地 ...
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”不符合事实。实际是公司单方面解除劳动合同。这一事实在公告和录音资料中都已表明。一审法院对上述证据予以采信，但又未认定上述两份证据证明的事实，明显属认定 本院认为，一、关于上诉人杜某某提出其本人并未要求与地奥公司解除劳动合同，地奥公司属单方解除劳动合同的问题。经审查，杜某某等人因转岗培训待遇低等问题与 ...
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”不符合事实。实际是公司单方面解除劳动合同。这一事实在公告和录音资料中都已表明。一审法院对上述证据予以采信，但又未认定上述两份证据证明的事实，明显属认定 本院认为，一、关于上诉人杜某某提出其本人并未要求与地奥公司解除劳动合同，地奥公司属单方解除劳动合同的问题。经审查，杜某某等人因转岗培训待遇低等问题与 ...
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”不符合事实。实际是公司单方面解除劳动合同。这一事实在公告和录音资料中都已表明。一审法院对上述证据予以采信，但又未认定上述两份证据证明的事实，明显属认定 本院认为，一、关于上诉人段某提出其本人并未要求与地奥公司解除劳动合同，地奥公司属单方解除劳动合同的问题。经审查，段某等人因转岗培训待遇低等问题与地 ...
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”不符合事实。实际是公司单方面解除劳动合同。这一事实在公告和录音资料中都已表明。一审法院对上述证据予以采信，但又未认定上述两份证据证明的事实，明显属认定 本院认为，一、关于上诉人邵某某提出其本人并未要求与地奥公司解除劳动合同，地奥公司属单方解除劳动合同的问题。经审查，邵某某等人因转岗培训待遇低等问题与 ...
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”不符合事实。实际是公司单方面解除劳动合同。这一事实在公告和录音资料中都已表明。一审法院对上述证据予以采信，但又未认定上述两份证据证明的事实，明显属 。 本院认为，一、关于上诉人马某某提出其本人并未要求与地奥公司解除劳动合同，地奥公司属单方解除劳动合同的问题。经审查，马某某等人因转岗培训待遇低等问题与 ...
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应得的经济补偿金应由原企业承担，而梁某某则主张在伦教汽车玻璃公司无能力支付解除劳动合同经济补偿金的情况下，应由其原工作单位及其资产承担者负责支付，根据 合资企业，经股权转让后，伦教汽车玻璃公司与胡某某形成了事实上的劳动关系，因此，伦教汽车玻璃公司单方解除与胡某某的劳动关系，在计算经济补偿金的工作时间时 ...
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，二是用人单位或者劳动者依法单方解除劳动关系。因上诉人石柱煤炭公司没有主张双方已经协商解除劳动关系，因此上诉人主张单方解除劳动关系必须符合法律的规定，不得 劳动能力的，用人单位不得依据本法第二十六条、第二十七条的规定单方解除劳动合同”的强制性规定，只要劳动者患职业病或者因公负伤并被确认丧失或者部分丧失 ...
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