、成某、邓某及陈中华、“胖子”、“贵州”等六人，来到耒阳市X路（耒阳市自来水公司）上坡地段等候何某。期间，刘某丙驾驶一辆女式摩托车也来到此处过问情况， 和误工损失等其他合理费用。 第二十七条丧某按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。 第二十八条被抚养人生活费根据扶养人丧某劳动 ...

提供劳动、履行劳动义务是劳动关系能否确立的根本判断标准。在用人单位无法进行生产情形下，无法提供劳动岗位，劳动合同标的已不存在，不具备形成劳动关系的条件，不应 2、年度工资单1份，用以证明被告潘某己的工资标准。 庭审中，被告对原告提供的第二组证据中的水晶公司第三号文件的真实性有异议，对原告提供的其他证据 ...

1366.7元和药费975.7元。2005年焦作市在岗职工平均工资为x元。2006年12月温县食品公司被注销，同时改制成立了温县食品有限公司。改制方案 （1999）温民初字第474-X号民事调解书是否应当撤销，田某某的各项请求能否成立。 针对焦点问题，上诉人田某某认为，温县人民法院（1999）温民初字 ...

统计局证明两份，以此证明2007年、2008年、2009年在岗职工平均工资及消费性支出情况。 原告四建公司对被告提供的证据质证后，发表如下意见：对证据1、4 依法享受工伤待遇。一、本案中，被告能否享受原告承担的工伤待遇，关键是原、被告之间是否存在劳动关系。原告关于原、被告双方不存在劳动关系的抗辩理由不 ...

昂贵的医疗费，也无经济能力治病。劳动部办公厅发布的《关于在劳动争议仲裁程序中能否适用部分裁决问题的复函》的规定：对于职工患病，在医疗期内，企业不 治疗，因此，用人单位对于无需停止工作治疗疾病的劳动者不应支付医疗期的工资，陈某某请求富丽达公司支付病假工资缺乏依据，本院不予采纳。《中华人民共和国劳动法》 ...

支付昂贵的医疗费，也无经济能力治病。劳动部办公厅发布的《关于在劳动争议仲裁程序中能否适用部分裁决问题的复函》的规定：对于职工患病，在医疗期内，企业不 治疗，因此，用人单位对于无需停止工作治疗疾病的劳动者不应支付医疗期的工资，陈某请求富丽达公司支付病假工资缺乏依据，本院不予采纳。《中华人民共和国劳动法》 ...

昂贵的医疗费，也无经济能力治病。劳动部办公厅发布的《关于在劳动争议仲裁程序中能否适用部分裁决问题的复函》的规定：对于职工患病，在医疗期内，企业不 治疗，因此，用人单位对于无需停止工作治疗疾病的劳动者不应支付医疗期的工资，段某某请求富丽达公司支付病假工资缺乏依据，本院不予采纳。《中华人民共和国劳动法》 ...

昂贵的医疗费，也无经济能力治病。劳动部办公厅发布的《关于在劳动争议仲裁程序中能否适用部分裁决问题的复函》的规定：对于职工患病，在医疗期内，企业不 治疗，因此，用人单位对于无需停止工作治疗疾病的劳动者不应支付医疗期的工资，郑某某请求富丽达公司支付病假工资缺乏依据，本院不予采纳。《中华人民共和国劳动法》 ...

昂贵的医疗费，也无经济能力治病。劳动部办公厅发布的《关于在劳动争议仲裁程序中能否适用部分裁决问题的复函》的规定：对于职工患病，在医疗期内，企业不 治疗，因此，用人单位对于无需停止工作治疗疾病的劳动者不应支付医疗期的工资，李某某请求富丽达公司支付病假工资缺乏依据，本院不予采纳。《中华人民共和国劳动法》 ...

支付昂贵的医疗费，也无经济能力治病。劳动部办公厅发布的《关于在劳动争议仲裁程序中能否适用部分裁决问题的复函》的规定：对于职工患病，在医疗期内，企业不 治疗，因此，用人单位对于无需停止工作治疗疾病的劳动者不应支付医疗期的工资，高某请求富丽达公司支付病假工资缺乏依据，本院不予采纳。《中华人民共和国劳动法》 ...