，但不知为何一审法院对此却不予采信。至于原告在质证时说，杨香X不签字则不发工资，完全是原告的一面之词，没有任何事实依据。二、本案一审遗漏当事人。承包 的上诉人杨XX施工，故上诉人XX公司应当与上诉人杨XX承担连带赔偿责任。关于2007年7月11日证人杨香X出具的证明能否作为定案依据问题，鉴于证人杨香X ...

、证明书二份，以证明张某在2007年1月23日已收到百利兴公司的全部还款，债务及工资全部结清；同时证明张某在2007年1月29日收到借款本金、 的，是公司的决策者和主管者，其行为直接涉及到公司和股东利益能否得到有效保障。《中华人民共和国公司法》第一百四十八规定：“董事、监事、高级管理人员应当遵守法律、 ...

一定的生活费至其退休。据此，可以认定被上诉人退休时所在单位是上诉人佛山市糕点公司，根据上述规定，上诉人应当给予被上诉人计划生育一次性生活补助。被上诉人的请求合理， ，是歪曲事实的。关于上诉人上诉所称：“乙方不用到甲方单位工作和不发工资和生活费给乙方”，是根据省劳动和社会保障厅2000年《关于理顺国有 ...

人员王某戊、郑某等5人的应得工资进行分配；（2）中色北方公司原院长许仁给城市新风公司捏造“不给设计人员发工资”的虚假事实及为“有的少付了设计费、 在卫红公司，但没有相关某据予以证实，故本院对上述证据不予确认，至于某证据能否达到当事人的证明目的，本院认为部分将予以阐述；关某证据3系城市新风公司单独制作的 ...

。结合双方在2010年6月24日进行结算，且渔业公司此时才实际从林某应发工资与奖金中进行扣除，渔业公司之行为已表明了选择上述第六条“其他条款”第4 认定渔业公司应支付经济补偿7000元。 4、关于案涉办证费用能否扣除的问题。渔业公司主张某乙除的办证费用包括《海某证》等船员证件办证费用、入境办证费用及 ...

被告对二原告是否构成共同侵权2、二原告请求赔偿的范围和数某是否有事实依据，能否得到全额支持 关于第一个焦点，原告认某，三被告的侵权行为在原告提交的汝 ，一直耽搁停建，因此原告方作为公司，其工人工资以及房某属正常支出项目，原告没有证据证明其损失扩大；对于广告费支出，原告提供的有关票据不能证明系因三被告的 ...

的要件之一是劳动者成为用人单位的员工，劳动者与用人单位之间存在人身依附关系；劳动者的工资报酬及其他福利待遇由用人单位决定并发放。本案湘x号出租车系案外人唐某光 原告彭某乙、唐某之子彭某乙与被告湖南株洲湘运集团出租车有限责任公司之间不存在事实劳动关系。本案受理费免予收取。 宣判后，彭某乙、唐某不服，向 ...

暂住于该公司。瑞昌市金三秒实业有限责任公司2011年1月至5月份员工工资明细表均显示原告唐某在该公司的实发工资每月均为4500元。庭审中原告唐某提交停车费 中所承担责任的比例由被告乔某甲承担。本案双方争议的焦点主要是：一、原告唐某的误工损失能否按原告唐某的主张计算。二、原告汪某的赔偿标准能否按城镇居民 ...

夏某的再审申请。 本院认为：因刘彬生前受雇于张某丙民，由张某丙民发工资，刘彬与张某丙民之间是雇佣关系。张某丙民与郑交集团公司是挂靠关系 存在事实劳动关系。关于最高人民法院行政审判庭批复意见能否在本案当中适用的问题。因该批复是关于工伤认定而非对劳动关系认定所做的答复，不能作为本案定案的依据。因此，夏某的 ...

系临时雇请的以完成一定工作任务为期限的劳务工，上诉人公司已经足额支付了其劳动报酬，不存在未休某的加班工资。2008年12月4日至2009年8月31日， 加班工资。二是2008年12月3日至2011年2月14日期间部分休某上班能否认定为加班。2008年12月3日上诉人的分公司凤凰千里长河之家正式注册成立 ...