被告因两原告违反《协议书》第六条，停发了两原告的“内退”工资并无不当，也符合现行的事业单位工作人员收入分配制度。另外，2006年两原告得知被停止 公某、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。 依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。 《中华人民共和国民事诉讼法》 第一百 ...

，以此证明睢县煤炭公司职工郭某某应缴纳失业保险金8107元；4、商丘市企业职工社会保险事业管理处商企保函（2010）X号文件一份，以此证明2009年全市X镇非私营 。9、关于原告要求被告支付赔偿金x元（x元×2倍）的问题，根据劳动合同法第八十七条之规定：用人单位违反本法规定解除或终止劳动合同的，应当 ...

双方应签订无固定期限劳动合同，但国发(1978)X号国务院文件中《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条规定，全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众 3月王某某月工资为300元，当时长沙市最低工资标准480元／月，此期间的工资差额为1620元[(480元一300元)×9个月]；2、2006年4月 ...

第28条，劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第2条，第36条，劳动部（1994）X号《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第5 全院职工大会上宣布：决定自2009年9月10日起，解除原告与被告单位的劳动关系，终止劳动合同。 2009年9月29日，原告（申请人）以被告为被申请人向 ...

年1月20日，被告以俩原告不能胜任该单位安全保卫工作为由，通过召开班子会议形式决定解除与俩原告的劳动合同关系，并一次性分别发给原告蔡某某经济补偿金x元 政文【2003】X号《福安市人民政府批转市劳动和社会保障局、财政局关于福安市直机关事业单位养老保险政策有关问题的意见的通知》第10条规定，在职人员应从 ...

网通（集团）有限公司鹤壁市分公司清欠办工作。工作期间双方虽未签订书面劳动合同，董某某接受单位的劳动管理，从事单位的清欠业务并领取报酬，双方已形成事实劳动关系 支持。 关于董某某要求网通公司为其支付经济补偿金6000元，《中华人民共和国劳动合同法》第九十七条第三款规定：“本法施行之日存续的劳动合同在本法 ...

年11月开封市宋门电器开关厂改制，更名为开封市宋门电器开关有限公司。开封市社会保险事业管理局出具证明：“吴某某1995年11月至2010年5月本金x.32元，补 工作后，单位应及时与吴某某签订劳动合同，确立劳动关系，并为吴某某办理和缴纳社会保险金。被告关于吴某某个人档案已由其自行提取带走的辩称，证据 ...

合同法》规定，在具备一定条件，履行规定的程序后，用人单位才可以解除劳动合同。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条规定：因用人单位 报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。被告不能举证证明其具备解除与陈某甲的劳动合同条件，并已履行相关程序，故其 ...

年11月开封市宋门电器开关厂改制，更名为开封市宋门电器开关有限公司。开封市社会保险事业管理局出具证明：“吴某某1995年11月至2010年5月本金x.32元，补 工作后，单位应及时与吴某某签订劳动合同，确立劳动关系，并为吴某某办理和缴纳社会保险金。被告关于吴某某个人档案已由其自行提取带走的辩称，证据 ...

中，原告诉称，自2008年1月起，其在被告单位工作，双方并未签订过任何书面劳动合同，故被告需支付双倍的工资，对此，因被告并未到庭进行答辩，故本院采信 十二个月的平均收入并结合其在被告单位的实际工作年限予以计算。其中，关于原告在被告处的工作年限，根据本院已查明事实，2002年7月4日至2003年6月6日 ...