出现止；被告安排原告在农工商青浦公司工作；原被告双方特别约定的工作内容为：根据被告与农工商超市协议，被告安排原告到农工商青浦公司工作，具体岗位、工作内容 人民共和国劳动法》 第三条劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利 ...
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出现止；被告安排原告在农工商青浦公司工作；原被告双方特别约定的工作内容为：根据被告与农工商超市协议，被告安排原告到农工商青浦公司工作，具体岗位、工作内容 人民共和国劳动法》 第三条劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利 ...
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出现止；被告安排原告在农工商青浦公司工作；原被告双方特别约定的工作内容为：根据被告与农工商超市协议，被告安排原告到农工商青浦公司工作，具体岗位、工作内容 人民共和国劳动法》 第三条劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利 ...
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年8月原告因要求报考中级职称考试，为了能够得到院领导的批准，极不情愿地与院方签订了一份协议，该协议不合法。原告通过考试后，于2002年取得了中级职称 的诉讼请求均不予支持。据此，依照《最高人民法院关于人民法院审理事业单位人事争议案件若干问题的规定》条一条、《中华人民共和国劳动法》第四十六条、第四十七条 ...
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。1997年12月5日，项某与罗山县烟草公司签订《聘请烟叶生产、收购技术员协议》，双方约定：聘用时间从1997年12月1日始，聘期三年，月工资300 ，已超过申请仲裁期限。故依照《中华人民共和国劳动法》第八十二条、最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条、最高人民法院《关于审理 ...
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要求处理，株洲市劳动局下发了(2000)X号文件，即《关于谭某重伤事故调查报告的批复》，对事故原因和双方的责任都作了分析，原告又以此向市劳动争议仲裁 关系，作为用人单位的上诉人应当按《劳动法》的规定与劳动者即被上诉人签订劳动合同，其不按规定订立劳动合同，忽视对被上诉人的安全教育，岗位培训及安全防护措施 ...
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合同；据此，原告作为经过严格电力操作安全规章、制度培训合格上岗的工作人员，在施工过程因自身违章造成安全责任事故的后果，已违反劳动合同之约定，应承担其相应的违约 《中华人民共和国劳动法》第二十五条第一款第二项、第五十六条，《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第一款第二项，最高人民法院《关于审理劳动争议 ...
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限速规定，才造成超速，因此未罚款，参加这次学习班原告支付培训费260元。待原告培训学习完毕后要求上岗工作时山阳至西安联营车队不予同意，同年5月1日 采纳。据此，山阳县人民法院根据《中华人民共和国劳动法》第二条、《最高人民法院〈关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释〉》第一条之规定，作出一审判决： ...
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三公司均系广东中成化工有限公司原股东）签订了《广东中成化工股份有限公司交接协议》，四方约定2010年1月1日起，柳州化学工业集团有限公司全面接管广东中成 的依据。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十九条规定：用人单位根据《中华人民共和国劳动法》第四条的规定，通过民主程序制定的 ...
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三公司均系广东中成化工有限公司原股东）签订了《广东中成化工股份有限公司交接协议》，四方约定2010年1月1日起，柳州化学工业集团有限公司全面接管广东中成 的依据。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十九条规定：用人单位根据《中华人民共和国劳动法》第四条的规定，通过民主程序制定的 ...
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