办法》摘录，16、劳社部发[2005]X号《关于确立劳动关系有关事项的通知》，上述三组证据拟证明被告作出工伤认定结论所依据的法律、法规。 原告宏兴隆公司诉 了超额赔偿，并已全部兑现。后第三人于2009年5月8日向被告申请工伤认定，被告于2009年10月28日作出潭劳社工认发[2009]X号《工伤认定 ...

保险条例有关问题处理意见的通知》第七条，重庆市劳动和社会保障局重庆市统计局《关于公布重庆市2007年城镇经济单位职工年平均工资的通知》和《重庆市劳动和社会保障 关系。榕源建设工程公司作为用人单位应当在陈某某受伤后30日内申请工伤认定，而榕源建设工程公司没有依法申请，陈某某本人在受到伤害之日起一年内申请 ...

法院司法。和部委的通知无法比较，无所谓法律位阶问题；3、关于程序方面，我们认为一审关于工伤认定程序，一审上诉人已经确认没有异议。请求：驳回上诉，维持原判 。出勤原始记录由于被上诉人委托代理人马春含在二审庭审中明确表示第三人在申请工伤认定时只有复印件，并未与原件核对，且上诉人对此提出异议，本院认为，该 ...

，并将该工伤认定通知书送达给了禹州市某石料厂和第三人，同时一并告知了相关权利。4、原告主体不适格，其起诉应依法予以驳回。《最高人民法院关于审理劳动争议案件 、眼内异物、右眼不全网脱。2009年12月22日，第三人向被告提出工伤认定申请，并提供了相关的证据材料。经审查，该局于2009年12月22日受理， ...

5月12日向本院提供了作出被诉具体行政行为的证据和法律依据： 1、《工伤认定书》； 2、常德市劳动局[2009]X号送达回证; 以上证据用以证明被告作出具体行政行为及依法送达的事实。 3、常德市工伤认定申请表和关于申请工伤认定的报告； 4、杨某某身份证复印件； 以上证据用以证明被告是依据第 ...

规定：发生劳动争议的劳动者和用人单位为劳动争议仲裁案件的双方当事人；《最高人民法院关于审理劳动争议仲裁案件适用法律若干问题的解释（二）》第9条规定：劳动者与 与洛阳市老城区恒美玻璃加工厂存在劳动关系。2008年7月17日，申红文申请工伤认定，经过补正材料后，洛阳市劳动和社会保障局于2009年1月16日 ...

5日，叶某某向（略）劳动保障局（现（略）人力资源和社会保障局）提出工伤认定申请，2009年4月15日（略）劳动和社会保障局受理了其申请。2009年 第五条第二款之规定。2、原周口市劳动和社会保障局（2005）X号“关于作好工伤认定工作有关问题的通知”第一条之规定，证明原（略）劳动和社会保障行政部门某本 ...

、祁东县劳动和社会保障局的不予受理决定书，证实2009年7月8日，被告申请工伤认定，因被申请方主体不符，祁东县劳动和社会保障局决定不予受理。 5、祁东 保险金3900元,双方解除劳动合同这四项内容在本次庭审中均没有异议,表示认可。（二）关于原、被告双方讼争被告停工留薪期间工资、一次性伤残补助金、一次性 ...

2008年2月19日向松江区劳动和社会保障局申请工伤认定，该局于2008年3月3日认定为工伤。2008年4月11日，松江区劳动能力鉴定委员会 ,519.60元，因此被告应当支付原告违法解除劳动合同的赔偿金为16,715.60元。 关于高温津贴，原告主张每天10元，计算5年，每年30天，合计1,500元 ...

，高某是在2006年12月28日发生交通事故的，按当时的法律规定，申请工伤认定的时间为一年，应在2007年12月28日之前，而高某的家属 工伤认定决定书后，也未提起行政诉讼，因此原告提供的证据2关于高某的工伤认定决定书可以作为本案定案依据。第三人祁东县环境卫生管理所于2005、2006年均在被告处参保 ...