市容管理局认可验收记录，对证人证言不予某证。 原审法院对当事人提供的证据分析认证如下:彭某某提供的证据能够证明本案人身损害事故发生的事实以及治疗过程， 人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的规定，赔偿数额可按照一审法庭辩论终结前实际发生的数额确定。误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定，受害人有 ...

约定房产市场管理费及支付方式。公证取得的宣传资料介绍了被告的市场概况、效益分析和配套服务等信息，并在显著位置使用中文“百安居”、英文字母“BAJ”图形的 x号“BQ百安居”注册商标专用权存在权利冲突。国家工商行政管理局《关于解决商标与企业名称中若干问题的意见》第六条规定“处理商标与企业名称的混淆，应当 ...

发展。姚庄热电公司应本着以人为本、关注民生、和谐发展的理念解决好新法施行过程中产生的历史遗留问题，职工也应本着尊重历史、尊重现实、立足本职、维护大局的 是劳动者的福利待遇，姚庄热电公司作为国有企业，应按照国家和地方的规定标准及王某的实际工作年限依法支付取暖费和降温费；5、法律赋予劳动仲裁部门和人民法院 ...

发展。姚庄热电公司应本着以人为本、关注民生、和谐发展的理念解决好新法施行过程中产生的历史遗留问题，职工也应本着尊重历史、尊重现实、立足本职、维护大局的 的福利待遇，姚庄热电公司作为国有企业，应按照国家和地方的规定标准及上诉人李某某的实际工作年限依法支付取暖费和降温费；4、法律赋予劳动仲裁部门和人民法院 ...

发展。姚庄热电公司应本着以人为本、关注民生、和谐发展的理念解决好新法施行过程中产生的历史遗留问题，职工也应本着尊重历史、尊重现实、立足本职、维护大局的 是劳动者的福利待遇，姚庄热电公司作为国有企业，应按照国家和地方的规定标准及赵某的实际工作年限依法支付取暖费和降温费；5、法律赋予劳动仲裁部门和人民法院 ...

发展。姚庄热电公司应本着以人为本、关注民生、和谐发展的理念解决好新法施行过程中产生的历史遗留问题，职工也应本着尊重历史、尊重现实、立足本职、维护大局的 是劳动者的福利待遇，姚庄热电公司作为国有企业，应按照国家和地方的规定标准及李某的实际工作年限依法支付取暖费和降温费；5、法律赋予劳动仲裁部门和人民法院 ...

与发展。姚庄热电公司应本着以人为本、关注民生、和谐发展的理念解决好新法施行过程中产生的历史遗留问题，职工也应本着尊重历史、尊重现实、立足本职、维护大局的 费是劳动者的福利待遇，姚庄热电公司作为国有企业，应按照国家和地方的规定标准及邢某某的实际工作年限依法支付取暖费和降温费；5、法律赋予劳动仲裁部门和 ...

，针对原、被告双方争议焦点问题，本院分析认定如下： （一）关于施工合同与补充条款时间前后存在矛盾的问题。双方均认可合同补充条款和建筑工程施工合同；3、 、设计及建设单位填写日期均不一致的情况，监理单位填写的日期是其工作日期还是工程实际验收合格的时间无法确定，故以施工单位填写的日期为工程竣工日期较为客观 ...

具体理由如下： （一）、关于双方所签劳动合同不具备法律规定的必备条款问题和有关内容违法问题。1、该合同用人单位的住所地及法定代表人或主要负责人未列明 义务：自费解决相关养老、统筹费用；违纪责任：如甲方在合同期内解聘乙方，已付的工资报酬无权要求乙方退回；如乙方在合同期内因个人原因辞职，应按实际工作时间， ...

平”费x元，但在《工作移交协议》中未予计算，欠付工程款合计应为x元。在此之前，新获公司第六项目部陈秋成为解决农民工工资问题，已于2006年10月 主体工程分包给了原告杨某某个人，根据合同相对方当事人的陈述和工作移交协议中未出现焦作建港置业有限责任公司的实际情况，本院确认该协议未履行，对该证据不作为有效 ...