，欲证实原告身份的情况； 2、2006年1月1日原告与被告麻阳XX公司签订的劳务合同书复印件一份，经核对与原件无异，欲证实原告于2006年1月1日即与被告 年且距法定退休年龄不足十年的； （三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。 ...

承担生产成本如原料、辅料以及水某的费用，这不符合某动关系的实质要件。被告完成的劳务成果不是一个人独立完成的，这不符合某动关系的特征。我公司与外发加工某 完成工某，交付工某成果，定作人给付报酬的合某。随着社会的发展，各种新类型某系的出现，让承揽关系和劳动关系的界限越来越模糊。但是，承揽关系和劳动关系还是 ...

顺利完成施工任务，杨某从施工地点附近的村社招用民工干活，承诺每天的劳务报酬为40元，当日清结，每天来往民工由杨某指定专人负责考勤、管理 实行同工同酬。 第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请 ...

了协议，出任被上诉人的管理人员，并参与了多项工作。二审时再提供广州天和家园家居博览有限公司的营业执照、企业基本信息包括股东基本情况等复印件、航空运输客票四张 正确的。故原审案由确定为追索劳动报酬纠纷有误，应纠正为劳务（雇用）合同纠纷。但双方签订的雇用合同并无特别明确约定聘任劳务的具体工作，如何判断双方 ...

上海）酒业贸易有限公司 原告范某与被告某（上海）酒业贸易有限公司（以下简称“某公司”）劳动合同纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告范某 谈到：“我确认与你之前的讨论，你与澳洲某集团（上海）酒业贸易有限公司的劳务合同终止，……，这封信的内容不是想要煽动，仅仅只是列出终止的依据， ...

劳动关系。被告从2008年10月20日应为原告缴纳为“三金”。解决福利待遇和加班工资等。请求法院依法判令被告补发原告节假日工资4544.4元；支付2008年10 、原告所有的诉讼请求是基于双方存在劳动关系提出的，但原、被告之间仅仅为劳务关系民事行为，不受《劳动法》和《劳动合同》的调整；3、原告自动辞职 ...

及劳动合同约定通知被告，公司将于2010年1月11日与被告解除聘用关系和劳动合同关系，要求被告于2010年1月11日至公司办理离职手续并做好相关离职交接工作 元。 以上事实，除双方当事人陈述一致外，另有原告中智公司提供的合同、《劳务派遣协议》、被告提供的劳动合同、《医疗期满通知》、《聘用关系及劳动合同 ...

（略）。 原告宋某与被告某材料有限公司（以下简称群欣公司）、刘某劳务（雇佣）合同纠纷一案，本院于2010年2月26日受理后，依法由审判员徐晓枫 刘某对原告主张的金额及其身份均无异议，本院予以确认。 同时，《中华人民共和国劳动合同法》第九十四条规定，个人承包经营违反本法规定招用劳动者，给劳动者造成损害的 ...

事务所律师。 原告王某与被告某材料有限公司（以下简称群欣公司）、刘某劳务（雇佣）合同纠纷一案，本院于2010年2月26日受理后，依法由审判员徐晓 刘某对原告主张的金额及其身份均无异议，本院予以确认。 同时，《中华人民共和国劳动合同法》第九十四条规定，个人承包经营违反本法规定招用劳动者，给劳动者造成损害 ...

事务所律师。 原告樊某与被告某材料有限公司（以下简称群欣公司）、刘某劳务（雇佣）合同纠纷一案，本院于2010年2月26日受理后，依法由审判员徐晓 刘某对原告主张的金额及其身份均无异议，本院予以确认。 同时，《中华人民共和国劳动合同法》第九十四条规定，个人承包经营违反本法规定招用劳动者，给劳动者造成损害 ...