工资差额551.70元；4、魏某要求杜斯曼公司支付未提前三十日通知解除劳动合同的替代期工资2,600元的请求不予支持。该裁决已经生效。 2009年8月27 斯曼公司未提供魏某与物业服务社之间签订的劳动合同及由物业服务社发放魏某工资的依据，且未提供物业服务社具有劳务派遣资质的相关依据，故上海市青浦区劳动 ...

日至2009年12月31日止的劳务派遣协议，滨海县丰城劳务合作有限公司根据上海乾文实业有限公司需求，通过招聘派遣员工，与派遣员工签订劳动合同，再将员工 1日至2009年9月25日期间工资人民币2,276.83元；三、滨海县丰城劳务合作有限公司于判决生效之日起七日内支付刘某某解除劳动关系的经济补偿金4, ...

的工作岗位。证据五、临时出入证，证明洛阳市引达人力资源开发有限公司私自将申请人劳务关系迁至河南鹏劳人力资源有限公司。证据六、河南科技大学第一附属医院诊断证明书 。 被告引达公司对被告柴油机公司提供的证据的质证意见：没有异议，对劳务派遣合同有异议，合同是2007年签订的，而原告拿的是2008年规定的合同 ...

公某向关岛巨石公某提供20名建筑劳务人员，另双方还对劳务人员的相关工作事宜以及合同双方的职责等进行了约定。该合同签订后，环球公某开始组织招收劳务 环球公某为被申请人，向长沙市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求环球公某返还劳务派遣费及利息，并支付经济补偿。2008年7月30日，长沙市劳动争议仲裁委员会 ...

公某向关岛巨石公某提供20名建筑劳务人员，另双方还对劳务人员的相关工作事宜以及合同双方的职责等进行了约定。该合同签订后，环球公某开始组织招收劳务 环球公某为被申请人，向长沙市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求环球公某返还劳务派遣费及利息，并支付经济补偿。2008年7月30日，长沙市劳动争议仲裁委员会 ...

已与被告形成了牢固的劳动关系，为何让原告与一个素不相识的什么实达公司签订劳务派遣合同，不知公司是何用意，由于双方未达成一致意见，一直工作至2009年3 在合同到期终止后三天内办理工作交接及各项离职手续。原告与四被告终止劳动合同有相关法律依据，程序上符合法律规定。四被告向宁陵县劳动争议仲裁委员会提起劳动 ...

2003年12月对全行所有原代办员进行了转制，由代办员与三门峡市兴业劳务派遣中心签订劳动合同，再派遣到我行工作，因此张某某同志工作安排事宜，应按原代办员转制 月至12月，湖滨支行未为张某某发放工资，参照劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第3条“用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的……除在规定的 ...

被告）无锡技师学院。 委托代理人郭某某。 上诉人肖某某因与被上诉人无锡市光明劳务输出有限公司（以下简称光明公司）、无锡技师学院（以下简称技师学院）追索劳动 有责任提供证据加以证明。本案中，肖某某与光明公司签订的劳务派遣劳动合同书以及与技师学院签订的聘用合同，系当事人真实意思表示，未违反法律强制性规定， ...

、社会保险、劳保福利、劳动纪律、合同的解除等均与之前签订的书面劳动合同一致。嗣后，两被告又签订一份劳务派遣协议，合同期限自2007年12月1日到 年1月至2008年11月)的诉讼请求； 五、驳回原告要求被告上海金山某劳务有限公司承担连带责任的诉讼请求。 本案诉讼费10元，由原告负担。 如不服本判决， ...

工作，在该公司的安排下，原告与上海XX人力资源有限公司和XX公司先后签订劳动合同。2009年7月、8月XXX公司无正当理由扣发原告基本工资的20％共计 ； 八、裁决书，证明本案经过仲裁前置程序； 九、2009年7月原告所在部门劳务派遣员工的月度绩效考核表，证明被告对2009年7月原告浮动工资进行考核后 ...