期限答复，到期遭被告拒绝后，于2007年6月5日原告等五人向登封市人事劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求：1、恢复在职在岗关系，签订无固定期限劳动 被告的关系是内退工资待遇纠纷，还是违约解除劳动合同纠纷。 劳动争议仲裁时效是指劳动法律关系当事人向仲裁委员会申请仲裁的有效期限，《中华人民共和国劳动法》第八 ...

期限答复，到期遭被告拒绝后，于2007年6月5日原告等五人向登封市人事劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求：1、恢复在职在岗关系，签订无固定期限劳动 被告的关系是内退工资待遇纠纷，还是违约解除劳动合同纠纷。 劳动争议仲裁时效是指劳动法律关系当事人向仲裁委员会申请仲裁的有效期限，《中华人民共和国劳动法》第八 ...

年后即2008年3月14日才向郑州市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，超过了法律规定仲裁时效期间，对所在单位的劳动纪律和自己的合法权益都漠然置之，故对 某某负担。 王某某上诉称，其与被上诉人中原环保股份有限公司均承认双方存在过劳动关系。尽管被上诉人中原环保股份有限公司于1995年9月作出了白鸽劳字（1995 ...

几年后即2008年2月26日才向郑州市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，超过了法律规定仲裁时效期间，对所在单位的劳动纪律和自己的合法权益都漠然置之，且原告 某某负担。 陈某某上诉称，其与被上诉人中原环保股份有限公司均承认双方存在过劳动关系。尽管被上诉人中原环保股份有限公司于1995年9月20日作出了白鸽劳字 ...

外。另查明，2008年1月18日韦某某向安阳市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2008年6月12日安阳市劳动争议仲裁委员会做出安劳裁字（2008）X号仲裁 仲裁时效已中断，故被上诉人于2008年1月25日向安阳市劳动争议仲裁委员会变更申诉请求，并不超过仲裁时效。上诉人的该上诉理由不能成立，本院不予支持。综 ...

被告知其已被××镇政府辞退，不属于××局职工，故刘××向临颍县人事争议仲裁委员会申请仲裁，临颍县人事争议仲裁委员会于2008年5月20日以临 。 关于本案中第三人的问题。最高人民法院《关于审理劳动争议案件当事人问题的批复》中明确答复:“劳动争议当事人不服劳动争议仲裁委员会的仲裁决定，向人民法院起诉， ...

分行恢复原告工作，原告遂持该函于同年7月初去找中国银行湖南省分行要求恢复劳动关系，被中国银行湖南省分行拒绝。2004年8月26日，中国银行湖南省分行名称变更为 2008年9月6日才向湖南省劳动争议仲裁委员会申请仲裁，已超过法律规定的仲裁时效，且原告林某某在时效内又无导致时效中止、中断和不可抗力等法定 ...

知道自己的权利被被告侵害，于2009年1月22日申请仲裁，依法应当没有超过一年时效，长沙市劳动争议仲裁委员会作出的《（2009）长劳仲字第X号 工作、缴纳住房公积金和社会保险费缺乏依据，且被告作为用人单位依法享有用工自主权，劳动关系的建立遵循平等自愿、协商一致的原则，原告作为劳动者是否可以回被告处上班 ...

，原告对此回复仍然不服，2008年10月21日向常德市鼎城区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁委员会以超过时效，不予受理。原告于2008年10月22日向本院 十条用人单位对劳动者作出的开除、除名、辞退等处理，或者因其它原因解除劳动合同确有错误的，人民法院可以依法判决予以撤销。 《中华人民共和国劳动法》第 ...

少几百元，原告的合法权益受到严重损害。原告向商丘市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，商丘市劳动争议仲裁委员会作出（2007）第X号不予受理案件通知书，原告不服提起 自1997年12月31日批准退休至2007年4月申请劳动争议仲裁长达10年，期间未出现引起诉讼时效中止、中断的合法事实，所以，原告的诉讼请求已 ...