董某登记即可，其不存在旷工行为，为此其向法院提交了董某的证言及劳动仲裁笔录中记载的董某的证言。董某无正当理由未出庭作证，某公司对董 解除劳动合同的经济补偿金10000元及额外经济补偿金2500元、年终奖12000元为由向北京市X区劳动争议仲裁委员会提出申诉，该委经审理，裁决某公司向丁某支付解除劳动合同 ...

上班。2010年7月28日公司才发出《解除劳动合同通知书》。 双方因劳动争议发生纠纷，重庆市X区劳动争议仲裁委员会于2011年7月27日受理了李某的仲裁 重庆公司提供的2010年7月考勤表上载明的内容及2011年3月24日庭审笔录，2010年7月15日后，李某没有考勤记录，说明其未上班。2010年7 ...

、考勤表。 原审法院另查明，李某乙曾于2009年6月23日就本案争议内容向郑州市管城回族区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，2009年6月29日，该仲裁委员会以 ，向郑州长金医药有限责任公司副总经理李某甲(也是后来上述证据提交者)做的调查笔录中显示：“考勤是签到，早上有签到应该没有签退，…”，但五、六月份的 ...

建刚，河南函谷律师事务所律师。 原告温州第二井巷工程公司不服被告灵宝市人事劳动和社会保障局作出的豫（灵宝）工伤认字[2009]X号工伤认定决定，于2010 人民医院诊断证明书一份；(2)灵宝市劳动争议仲裁委员会庭审笔录一份；(3)河南函谷律师事务所律师王建刚调查曾XX笔录一份；(4)《888坑口入坑证 ...

迟到纪录为由，作出行政红色处罚，并与高某解除劳动关系。高某不服，向无锡市新区劳动争议仲裁委员会（以下简称仲裁委）申请仲裁，请求环宇公司：1、支付2009年7月23 证明自己的主张，环宇公司提供了员工违纪调查确认单3份，2009年6月8日、6月23日、7月20日的谈话笔录3份，员工守纪考核条例，员工培训 ...

不知道。退一步，即便不是用工主体，原告无义务向被告支付各项劳动待遇。卫辉市劳动争议仲裁委员会错误仲裁，严重侵犯了原告的合法权益，为此，原告特提起诉讼，请求确认 不予认可。 原告对被告提供的第1份证据有异议称：该证据来源不合法，从调查笔录内容上来看，被告是杭州纸友公司的职工，与华瑞公司没有任何劳动关系； ...

为支持自己的诉讼主张，向本院提供了如下证据： 1、2008年12月8日攸县劳动争议仲裁委员会作出的不予受理案件通知书1份，拟证明在起诉前已经过了仲裁前置程序 共花费鉴定费等580元。 6、柏市镇司法所2005年8月10日调查证人曾国富、洪正伟的笔录各1份，拟证明原告在上班途中发生的身体伤害。 7、攸县 ...

给付抚恤金、补助费等。2001年5月2日，河南省平顶山市劳动争议仲裁委员会作出平劳仲案字(2001)第X号仲裁裁决书：根据平顶山市人事劳动局便函精神，对申诉人的 (2006)X号行政复议决定、(2006)豫法行终字第x号行政判决、庭审笔录等证据材料在案为凭，这些材料已经庭审质证和本院审查，可以采信。 ...

。3、2007年原告在信访科写的书面材料1份。4、李某丙、张高吉调查张××的笔录1份。5、已吊销企业的有关情况1份。被告以以上证据证明新乡县第 年12月到有关部门上访。2008年11月25日原告李某甲诉至新乡县劳动争议仲裁委员会，该委员会于当日作出了新劳仲不字（2008）第X号不予受理案件通知书。原告 ...

后被告经原告多次协商，同意给付经济补偿金。原告不服诉至劳动争议仲裁委员会。2004年6月10日劳动仲裁给予裁决。原告不服，诉至法院，请求依法判令原、被告 一、关于中国工商银行阿城市支行职工参加养老保险有关情况的调查； 证据二、清退通知一份； 证据三、询问笔录三份，证明原告到被告单位工作时间。 庭审中， ...