相关联，可以作为证据使用。 根据本院对原、被告证据的认证，结合原、被告的陈述及辩论意见，本院对本案事实认定如下： 原告李某乙于1988年进入被告中国电信 裁决一般应在收到仲裁申请的六十日内作出。对仲裁裁决无异议的，当事人必须履行。 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条：劳动 ...

关联，可以作为证据使用。 根据本院对原、被告证据的认证，结合原、被告的陈述及辩论意见，本院对本案事实认定如下： 原告姚某于1994年进入被告中国电信邵阳 裁决一般应在收到仲裁申请的六十日内作出。对仲裁裁决无异议的，当事人必须履行。 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条：劳动 ...

关联，可以作为证据使用。 根据本院对原、被告证据的认证，结合原、被告的陈述及辩论意见，本院对本案事实认定如下： 原告黄某于2001年进入被告中国电信邵阳 裁决一般应在收到仲裁申请的六十日内作出。对仲裁裁决无异议的，当事人必须履行。 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条：劳动 ...

关联，可以作为证据使用。 根据本院对原、被告证据的认证，结合原、被告的陈述及辩论意见，本院对本案事实认定如下： 原告周某于1998年进入被告中国电信邵阳 裁决一般应在收到仲裁申请的六十日内作出。对仲裁裁决无异议的，当事人必须履行。 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条：劳动 ...

原告）北京某有限公司。 被上诉人（原审原告、被告）杨某。 上诉人北京某有限公司因劳动争议一案，不服北京市X区人民法院（2008）海民初字第×号民事判决，向本院 第×号民事判决，将本案发回北京市X区人民法院重审。 上述事实，有双方当事人陈述、海劳仲字[2007]第×号仲裁裁决书、工某、工某职工某遇核准表 ...

法院审理认定：梁X与XX公司通过签订劳动合同的方式建立了劳动关系，故双方当事人的合法权益均受劳动法的保护。在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出开除、 的事实进行了审查，查明的事实与一审法院认定的事实一致。 本案事实，有双方当事人陈述、京海劳仲字[2008]第X号《裁决书》、工作记录本、工作计划表、购物 ...

、合法并与本案相关联，可作本案定案依据。 根据当事人的举证和本院的认证情况，结合庭审中当事人的陈述，本院认定以下事实： 原告黄X于2004年就在被告 及计生专干岗位津贴、养老保险损失等共计56741元。2010年5月3日，郴州市劳动争议仲裁委员会作出郴劳仲案裁字[2011]第X号仲裁裁决书，裁决：1、 ...

证人李某芳证明，李某自1999年9月份起在被告处工作，这与原告的陈述相一致，依据最高人民法院的相关司法解释，关于计算劳动者的工作年限，应由用人单位即 、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。”、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款“当事人对自己提出的主张，有责任提供证据 ...

世纪行律师事务所律师。 委托代理人范某某，科某职工。 原告张某与被告科某劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法于2010年6月18日作出（2010）龙 本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于河南省开封市中级人民法院。 审判长韩守华 审判员陈姝亭 人民 ...

我的申诉请求，仲裁费300元由何某承担，鉴定费1000元未确定。我认为房山区劳动争议仲裁委员会的仲裁裁决，不符合法律规定的情形，违反法律法规、规章的规定 某不服该裁决，诉至法院，要求确认其与某某存在事实劳动关系，认定工伤。 上述事实，有双方当事人的陈述、仲裁裁决书、某某提交的劳务分包合同、劳务费发票、 ...