某某否认是其本人的签字，且该问题业经中信重型机械公司监察处调查核实并形成有劳动争议调解书。因此，中信重型机械公司克扣李某某四个月工资的事实应能予以认定 经济补偿金516元符合相关法律、法规的规定，本院予以维持。但按照《违反行政处罚办法》第六条的规定，用人单位克扣劳动者工资的还应当支付赔偿金。根据本案的 ...

。合同解除后，原告王ｘｘ提出各项补偿请求，被告LYC公司下属的广州销售公司同意研究解决，但至2006年8月，原告确认被告不予补偿后，于2006年9月29日向 》第三十五条、《河南省实施＜工伤保险条例＞暂行办法》第三十二条、最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条、最高人民法院《 ...

。 原告邬某某、曹某某与被告湖南省电力公司益阳变电管理所（以下简称益阳变电所）劳动争议纠纷一案，本院于2008年3月17日立案受理。依法组成由审判员罗 2007年11月21日厅办公会议纪要复印件1份，欲证明国家对农民工的养老保险办法尚未出台。经质证，原告提出异议，质证意见同上。 5、劳动部关于电力企业 ...

月份的工资1400元”是错误的。2006年9月30日的《关于金某经济纠纷解决的说明》已经充分说明双方的全部款项已经结清，一审判决却认为该说明“未 是会同样因“未能提交反驳证据”而被判决支付工资5000元一审系错误适用《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第13条的“用人单位负举证责任”。此外， ...

。 李某莲答辩称，其在与邵水管理所发生劳动争议后多次找邵水管理所协商，及向劳动监察部门投诉，要求解决养老保险和给予经济补偿金、赔偿金，完全是在法定期限 和解除劳动合同的经济补偿办法》第五条、第十条、《社会保险费征缴暂行条例》第十三条、第二十六条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释 ...

人中美大都会人寿保险有限公司重庆分公司（简称中美大都会人保重庆分公司）与上诉人向某劳动争议纠纷一案，双方均不服重庆市渝中区人民法院（2006）中区民初字第X号民事 日起，本公司将任命其为“业务经理”，酬劳依照本公司《保险代理人基本管理办法》中“业务经理酬佣计划”执行。 在向某取得保险代理人资格后，中美 ...

强制征收和管理的办法，社会保险待遇则由社会保险部门审查支付；缴费单位或被保险人对社会保险部门的行为、决定不服的，通过行政复议和行政诉讼解决。所以，对于余 社会保险金的问题，其应向劳动行政部门申请解决。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第一条第(三)项所指的因社会保险费所发生的 ...

某某因与被上诉人佛山市南海区恒达长田机械设备厂(以下简称恒达厂)、罗某某劳动争议纠纷一案，不服佛山市南海区人民法院(2006)南民一初字第2656－X号 ，应按照合同约定支付5万元违约金，即使合同无效，该违约金条款属于无效合同有关争议解决方法的条款，依照合同法第57条的规定，张某某也应当支付。综上所述 ...

月份的工资1400元”是错误的。2006年9月30日的《关于金某经济纠纷解决的说明》已经充分说明双方的全部款项已经结清，一审判决却认为该说明“未 是会同样因“未能提交反驳证据”而被判决支付工资5000元一审系错误适用《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第13条的“用人单位负举证责任”。此外， ...

，应当按照《重庆市工伤职工就医管理暂行办法》第十三条的规定，向管理工伤保险经办机构的劳动保障行政部门提出。因此，本案原告以劳动争议纠纷为由向被告提出支付该医药费（ 因工伤解除合同并符合法律、法规规定的情况下应解决的费用。本案中，唐某某因工伤而提出与三元桥煤矿解除劳动合同关系，应按《工伤保险条例》的特别 ...