结束。某月，原被告签订解约协议。 某日，陈某（申请人）向上海市卢湾区劳动人事争议仲裁委申请仲裁，要求某公司（被申请人）支付某日－某日期间的加班工资（以下 年度年假工资。原告不服裁决，于某日诉至本院。 本案在审理过程中，经本院主持调解，双方当事人自愿达成如下协议： 一、某公司于某日前支付陈某加班工资、 ...

结束。某月，原被告签订解约协议。 某日，王某（申请人）向上海市卢湾区劳动人事争议仲裁委申请仲裁，要求某公司（被申请人）支付某日－某日期间的加班工资（以下 年度年假工资。原告不服裁决，于某日诉至本院。 本案在审理过程中，经本院主持调解，双方当事人自愿达成如下协议： 一、某公司于某日前支付王某加班工资、 ...

结束。某月，原被告签订解约协议。 某日，余某（申请人）向上海市卢湾区劳动人事争议仲裁委申请仲裁，要求某公司（被申请人）支付某日－某日期间的加班工资（以下 年度年假工资。原告不服裁决，于某日诉至本院。 本案在审理过程中，经本院主持调解，双方当事人自愿达成如下协议： 一、某公司于某日前支付余某加班工资、 ...

。某月，原被告签订解约协议。 某日，黄某乙（申请人）向上海市卢湾区劳动人事争议仲裁委申请仲裁，要求某公司（被申请人）支付某日－某日期间的加班工资（以下币种 年度年假工资。原告不服裁决，于某日诉至本院。 本案在审理过程中，经本院主持调解，双方当事人自愿达成如下协议： 一、某公司于某日前支付黄某乙加班工资 ...

工作。2008年1月17日，原告常某某向洛阳市人事争议仲裁委员会提起了人事争议仲裁，并经该仲裁委员会调解，双方就聘用合同的签订和工作岗位问题达成一致 法律中没有规定的，适用《中华人民共和国劳动法》的有关规定’’。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十二条“事业单位实行聘用制的工作人员与本单位发生 ...

作为定案依据。这几份证据相互印证证实原告作为被告公司人事行政部经理，受被告授权管理人事工作、行使企业法人的劳动人事管理权利，其主要职责就是帮助用人单位履行劳动 补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第四十八条劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁 ...

在本协议签订过程中，从即日起冻结沈某市职工艺术工程学院（原二轻职大）的人事关系，固定资产。1999年4月23日沈某市人民政府作出了《关于同意将沈某市职工 争议发生之日，但根据《劳动人事争议仲裁办案规则》第十条第（一）项“在争议申请仲裁的时效期间内，一方当事人通过协商、申请调解等方式向对方当事人主张权利 ...

本院予以支持；对原告要求被告支付解除劳动关系的经济补偿及额外经济补偿1900元的诉讼请求，因在湖南省人事争议仲裁委员会进行调解时，原告及湖南省社科联技工学校 实际履行。故对原告的该项诉讼请求本院不予支持。被告省社科联提出的原告提起仲裁已超过时效的辩解理由，因被告未向原告支付责任目标提成工资及2004年 ...

（以下简称××镇政府）劳动争议纠纷一案，××局于2008年6月5日向临颍县人民法院提起诉讼，请求判决确认临颍县人事争议仲裁委员会临仲裁字（2008 支持;4、调解仲裁处理费1000元，申诉人承担400元，被申诉人承担600元。××局不服上述仲裁裁决，向该院提起诉讼，要求:1、请求依法确认临颍县人事争议 ...

审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第一条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条的规定，本案被上诉人没有证据证明有书面通知上诉人拒付工资，所以，本案 任职的函件，尚需董事会通过才生效。且张某儒在仲裁中承认，其于2011年4月1日收到该《人事任用函》后至4月30日离开公司前，仍继续 ...