。双方应继续履行《协议书》及《全国普通高等学校毕业研究生就业协议书》；2、自本仲裁裁决书生效之日起15日内，郑州市第二人民医院向律某某支付2009年3月4日 1日，人力资源和社会保障部发布《人力资源和社会保障部关于进一步做好劳动人事争议调解仲裁工作的通知》（人社部发[2009]X号），该通知明确规定： ...

年12月21日，原、被告就有关人事争议达成调解协议，但未就工资问题达成一致意见，被告申请仲裁，郑州市劳动人事争议仲裁委员会作出了郑劳人仲案字 被上诉人以此为借口拒绝到岗，被上诉人完全可以按照调解书确定的岗位在岗协商，申请在岗仲裁，在岗诉讼，一审判决在双方当事人没有重新签订书面聘用合同，被上诉人没有到岗 ...

年5月15日，温某丙、赵某、温某丁向广西壮族自治区人事争议仲裁委员会提请仲裁，要求裁决令广西第一工业学校返还扣款x元、支付一次性抚恤金x元 人民共和国劳动法》第七十九条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条、《最高人民法院关于人民法院审理事业单位人事争议案件若干问题的规定》第一条之规定，判决 ...

国铁通集团有限公司济源分公司（以下简称铁通济源公司）因与被申请人李某申请撤销仲裁裁决纠纷一案，铁通济源公司于2011年11月28日向本院申请撤销济源市 申请人铁通济源公司申请撤销济源市劳动人事争议仲裁委员会所作出的仲裁裁决的理由不能成立，本院不予采信。依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条 ...

。仲裁期间，被告为了与原告达成调解，提交了撤回社会保险仲裁申请的申请书，但调解未达成。2011年3月8日资兴市劳动人事争议仲裁委员会经审理后认为，原告 由原告资兴市某某宾馆支付被告龙某2010年10月至2011年8月未签订书面劳动合同的双倍工资差额部分17700元； 二、由原告资兴市某某宾馆支付被告龙 ...

。被告符某未领工资为1931.94元。 本院认为，2011年5月20日，益阳市劳动和社会保障局做出益劳工伤认字[2011]X号工伤认定书，认定被告符某构成工伤，2011 》第四十七条、第八十二条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条、《劳动人事争议仲裁办案规则》第十四条、《工伤保险条例》第三十三 ...

，超过法律规定的时效期间，不予支持。依照《中华人民共和国劳动法》第八十二条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条、《最高人民法院关于审理劳动 法院受理范围，人民法院作出不予受理的裁定，但张某直至2011年4月8日才向安阳市劳动人事争议仲裁委员会提出书面仲裁申请，要求确认其与安阳师范学院存在的 ...

级工伤待遇及护某，2011年5月5日，郑州市某动人事争议仲裁委员会以超过法定劳动人事争议仲裁时效为由作出不予受理决定。原告不服于2011年5月11日 的事实同原审。 本院认为，发生劳动争议，当事人可以协商或经调解解决，协商或调解未果的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院 ...

头颅CT;4、随诊。2011年8月10日，经被告王AA申请，资兴市劳动人事争议仲裁委员会作出资劳人仲案字（2011）第X号先行裁决书，裁决申请人王AA 5月19日23时许”,并已送达给原告长信公司。本案经本院主持调解，因原、被告分歧较大，调解未成。本院认为,中华人民共和国境内的各类企业的职工，均有依照 ...

号《关于甘州区某园艺场部分离职人员上访问题处理意见的报告》、甘州区劳动人事争议仲裁委员会作出的不予受理决定书等证据在卷予以证实。 本院认为：公民、 仲裁委员会应当受理。”《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定：“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被 ...