劳动合同、缴纳社会保险。2011年11月22日，被告又单方面向劳动仲裁部门申请仲裁，要求解除劳动关系，并给予工伤补偿。自被告受伤之后我单位一直积极为 无需向被告支付养老保险费3,656.83元、医某保险费2,270元的诉讼请求不予支持。 被告于2010年10月23日到原告公司工作，原告应当在2010年 ...

某与被告广西广信电力设计有限公司（以下简称：广信电力公司）劳动争议一案，本院于2012年1月5日受理后，依法由审判员邓晓艳适用简易程序于2012年2月7 提成款抵消，因原告未对被告欠发工资的请求未经劳动仲裁前置程序，对该请求本院不予审理，对抵消的主张本院不予支持。 被告广信电力公司在法定期限内未向法院 ...

一定会更全某面的考虑案件的实际情况，考虑案件的示范效应、社会效应，考虑维持劳动仲裁裁决可能给今后更多的用人单位强加上一个本应该是政府部门的社会救助责任， 的合法合理性，原告应当承担社会责任义务。5、原告认为本案不属于劳动争议，应该向法院申请不予受理，而不是将此理由用于反驳。 经审理查明：沃尔玛百货朝阳 ...

争议纠纷一案，南宁市X区人民法院依职权移送本院，本院于2011年9月20日立案受理，依法组成合议庭，于2011年12月22日公开开庭进行了审理。原告李某丁及其 了原告的加班工资。 第四，关于原告当庭增加的诉请。1、原告的数额超出了劳动仲裁时所提出的请求范围，是没有法律依据的；2、针对原告新提出的诉请， ...

仲裁裁决书及武劳人仲案字［2011］第X号送达回证：证明本案已经过劳动仲裁前置程序，刘某刚在法定期间内提起诉讼； 2.2004年3月19日刘某 部分本院予以采信；晨鸣公司证据9中《加班管理制度》系打印件，真实性本院不予认定。 经审理查明：刘某刚原系湖北省汉阳造纸厂职工，1997年12月湖北省汉阳造纸厂 ...

自此，申请人即离开了冠正公司。2009年9月申请人向益阳市劳动争议仲裁委员会提出劳动仲裁申请，要求被申请人办理社会养老保险手续、缴纳社会养老保险费22000元 关系）、缴纳社会保险费的请求事项，应由相关社会保险行政职能部门处理，本院不予审理。据此，原审认定事实清楚，适用法律正确，对双方争议事项均已依法 ...

比职工袁名荣工龄要长，工资却还少，是被告少发了工资，故申请劳动仲裁，要求补发2009年2月至2011年5月间（26.5个月）拖欠的月工资 原则主张其工资按袁名荣2019.8元月工资标准领取的请求，于法无据，本院不予支持。 关于是否应当补发月工资830元的问题。根据郴州市政府及相关部门规定，作为自收自支 ...

未签订劳动合同期间2008年4月至2009年2月的双倍工资16338元。北京市劳动仲裁委员会决定于2009年8月4日13：30分开庭，但因我及代理人一同从 ]第X号第一项裁决没有事实和法律依据，故诉至法院，诉请法院判决我公司不予支付吴某2009年3月至2009年8月20日期间生活费2800元，无须支付 ...

仲裁费支付给朱某。 本院认为：2007年8月29日，朱某向南宁市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求裁决天佐公司：1、支付未提前一个月通知即解除劳动关系 认可，一审判决对此予以确认，并不不当。故天佐公司对此提起的上诉请求，本院不予支持。 综上所述，天佐公司的上诉理由，不能成立，其上诉请求，本院不予支持 ...

补偿金在后，严重侵犯了原告的合某权益。原告于2011年1月18日提起劳动仲裁，仲裁裁决被告应支付原告拖欠工资4700元、经济补偿金11750元、未续订劳动 后自然终止，不存在补偿金双倍支付情形，故对原告要求双倍支付补偿金之意见不予采纳。因原告在被告处工作期间的月工资领取情况存在被告方备案，被告未能提供 ...