及调整，甲方根据公司运营状况并结合行业特点制定公司各部门、各岗位的工资及奖金分配制度，甲方在签某本劳动合同前已就上述问题对乙方做出了 赔偿失业保险金和医疗补助金11475元；支付终止劳动合同经济补偿74800元和加付赔偿金74800元，支付2010年节日费、自助旅游费、运动会奖励费等福某津贴3200元 ...

处理结果就是合法的。 被上诉人佛山中行答辩称：一、佛山中行作为国家金融机构，具有行业特殊性，为维护金融安全，保障银行的稳健运行，对员工出入境的管理有一套 三十天通知劳动者。因此，吴某某请求佛山中行支付未提前三十天通知解除劳动合同补偿金缺乏法律依据，本院不予支持。 另外，《中国银行辞退职工暂行规定》第八 ...

款22,600元，其主张该款系旅游津贴和2008年度年终奖，但未就此提供证据证明，故本院采信某公司的主张，确认系解除劳动合同的经济补偿。某公司基于双方 ，其该期间可享受13天年休假，某公司表示当年孙某某已休6天年休假，因行业特殊性，其春节期间安排员工休息日时间长于法定假期，故不应再主张剩余年休假折算 ...

号《关于发送＜中国银行江门分行出国(境)管理工作指引＞的通知》是中国银行针对本行业的特殊性，而作出的对其员工出国(境)进行管理的特殊规定，并没有违反国家 《中华人民共和国工会法》和国务院颁布的《企业职工奖惩条例》并没有规定企业解除劳动合同必须经过工会同意。上诉人认为其违反规章制度是无心之失，可以适用《 ...

之间是劳动合同关系，李某某是风情国旅的职工，根据我国《旅行社条例》和《旅行社管理条例实施细则》等旅游法规、规章的规定，旅行社业为许可经营行业 减半收取4163元；二审案件受理费8326元，以上费用合计x元，由昆明风情国际旅游（集团）有限公司、李某某承担70%即8742.3元，由云南省丽江中国国际旅行社 ...

事务所佛山分所律师。 上诉人董某某因与被上诉人中国银行佛山分行(以下简称佛山中行)劳动合同争议纠纷一案，不服佛山市禅城区人民法院(2004)佛禅法民一初字第 对上述证据予以确认。 被上诉人答辩认为：一、佛山中行作为国家金融机构，具有行业特殊性，为维护金融安全，保障银行的稳健运行，对员工出入境的管理有一 ...

20500元未提供正规发票，被告天天旅行社不予认可，对此不予确认。 本院认为：旅游服务经营者提供的服务应当符某保障旅游者人身安全的要求，对可能危及旅游者人身 举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。 第二十一条护理费根据护理人员的收入状况和 ...

沈玉杰，河南敬事信律师事务所律师。 原告王某甲诉被告博爱县鸿运旅游出租有限公司（以下简称鸿运公司）、被告路某某、被告中国人民财产保险股份有限公司 根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。 第二十五条残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者 ...

进行经营，伊某某向银建公司交纳承包金。双方于同日签订了《劳动合同书》，就劳动合同期限、工资待遇、社会保险等进行了约定。 一审法院判决认定：中旅公司所 ）朝民初字第x号案件审理中，中旅公司曾辩称于强无法证明其伤残是在旅游过程中由于汽车颠簸造成的，但是北京市朝阳区人民法院认为中旅公司就此未能提供证据，对其 ...

答辩称：被告与原告于2008年11月14日签订承包合同，由原告承包运营被告旅游大客车京x。在合同履行期间即2008年12月被告收到邢台交通运输集团 管理局责令顺义区交通局调查此事。原告严重违反行业规定和公司制度规定，违反合同约定，最后双方协商一致同意解除承包合同和劳动合同，约定原告承担违约金x元，原告 ...