后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告张某某及被告委托代理人郭丽红到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。 原告张某某诉称：2001年8 原告2009年7月20日原告与被告因解除劳动合同的经济补偿金问题、缴纳社会保险问题向西工区劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，仲裁委认为:社会保险属国家强制性保险，被申请人 ...

被告单位提出辞职并经被告单位厂长签字同意。原告在上班期间被告没有为原告办理相关保险。 另查明，双方对劳动仲裁中原告张某某、王某甲、王某乙 被告支付加班费及额外经济补偿金的主张本院不予支持。 原告要求被告向国家社保单位补缴原告的法定社保费。依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三 ...

是违法行为，理应支付双倍赔偿金。另外，原告在上班期间，被告没有足额发放加班费，故请求劳动仲裁，但仲裁结果没有达到原告要求，故诉至法院要求：1、请求 原告要求被告向国家社保单位补缴原告自2005年3月至2008年5月期间的法定社保费。依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》 ...

陈某属团队主管，基本工资为1500—2100元。被告陈某2009年6月至11月期间个人实收保费98万元，团队其他人员收保费115.86万元。根据薪酬管理办法， 保费，因上诉人都邦保险公司未缴纳社保费 及足额支付劳动报酬，现答辩人主张以上权利，并经仲裁和 诉讼，属劳动争议。在2010年1-2月份，答辩人 ...

合同法实施条例》第六条之规定，判决如下：驳回原告上犹县新运汽车东站有限公司的诉讼请求。案件受理费10元，由原告上犹县新运汽车东站有限公司承担。 上诉人上犹县新运 。2、我们在劳动仲裁审理及一审庭审过程中，提供了充分的证据材料证明我们与上诉人的劳动关系，而且仲裁庭调查了上诉人一方缴纳社保的有关证据材料， ...

年5月份通知李某乙上班的邮件拒收。综上，李某乙的诉讼请求缺乏事实根据及法律依据，应驳回其诉讼请求。 审理查明，李某乙于2004年7月经其亲戚（汇翔公司 的实质内容，而汇翔公司在通知李某乙轮休期间仍为其缴纳社保金至2010年3月31日，对于以后的社保金由于李某乙申请劳动仲裁而停缴，并且在劳动仲裁结案后， ...

。二原告不服被告作出的处理决定，向焦作市劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，焦作市劳动仲裁委作出裁决后，二原告不服仲裁裁决而向人民法院提起诉讼。2005年6月20日，焦作市中级 后实得工资〉和工资25％赔偿金，向市社保局交纳此期间的社保三金。2、被上诉人承担二审诉讼费及两次发回重审的快递费60元。3、依法维持 ...

不同意原告的诉讼请求，要求维持仲裁裁决。原、被告之间是存在事实劳动关系的；因为双方未签订劳动合同，原告未为被告缴纳社会保险，故社保是由原告自己 为被告缴纳该期间上海市X镇社会保险费共计人民币14,001.09元，其中被告个人应补缴部分为3210元。 2009年6月8日，被告邹某某申请劳动仲裁，要求原告 ...

上海开米公司工作期间出差，经上海开米公司认可、报销的收据等为证，加之上海开米公司自2008年6月起为许某某缴纳社会保险费，上述证据及事实能够互相 上诉人在原审中的诉讼请求。 被上诉人许某某辩称：被上诉人的社保由上诉人缴纳，工作地点也是在上诉人的办公场所，因此与上诉人之间存在劳动关系；被上诉人的试用期过 ...

仲裁委员会未在法定期限内作出劳动仲裁裁决书，原告遂向本院提起诉讼。另查明:2001年1月，被告为原告办理基本养老保险,2002年1月,被告为原告办理失业保险 二、原审判决金水湾大酒店支付经济补偿金符合劳动法的规定；三、原审判决对社保费用缴纳时间问题的认定符合事实；四、金水湾大酒店称多次通知杨某某转社保 ...