的公章交由新润达厂办理上述业务，故应视为委托新润达厂代其与周某某等劳动者建立劳动关系。建兴公司在与新润达厂签订了《租赁经营合同》后，未与周某某协商终止双方 陈某戊在新润达厂《清算报告》和《股东会决议》上承诺企业如有未清算完毕的债权债务由股东按出资比例承担的行为是否导致陈某甲、陈某乙、陈某丙、陈某丁、陈 ...

保管的公章交由新润达厂办理上述业务，故应视为委托新润达厂代其与陈某甲等劳动者建立劳动关系。建兴公司在与新润达厂签订了《租赁经营合同》后，未与陈某甲协商终止 陈某己在新润达厂《清算报告》和《股东会决议》上承诺企业如有未清算完毕的债权债务由股东按出资比例承担的行为是否导致陈某乙、陈某丙、陈某丁、陈某戊、陈 ...

劳动关系，原告应按农场规定缴纳住房租金。判决后，原告不服，提起上诉，经海南中院审理认为，该案争议的焦点是林某某是否仍属畅好农场职工，畅好农场是否解除 （２００６）海南民三终字第６１号民事判决是错误的。第二，上诉人申请劳动仲裁应当适用《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第２３条规定的６个月的仲裁时效， ...

由于乐家公司制定的该厂规已经向企业的全体员工进行了公示，依法应当以厂规的规定为依据来判断钟某违反厂纪的行为是否达到严重违纪的程度。根据《 双方同意…”、“乙方对本协议确认无误，经甲乙双方签字后生效”等字眼，可以认定双方属于协议解除劳动合同关系。由于双方劳动关系的解除是根据《中华人民共和国劳动法》第二十 ...

第二款的规定，本院对上述证据予以认证。证据一已与原件核对，王某某对证据二的真实性也不持异议，且与原件核对无异，故该两份证据可以作为认定本案事实的 》的有关规定，对王某某作开除处理。后王某某以中油公司为被申诉人向高明区劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，仲裁委员会以王某某申请仲裁的主体不适格而不予受理。王某某 ...

年8月至同年11月共四个月的工资收入损失，由于在仲裁期间没有向劳动仲裁委员会提出仲裁请求，未经劳动仲裁，原审不予采纳。原告于2003年8月19日与工会协商 对月工资450元有两种解释，某些地方认为是最低工资，某些地方又认为是基本工资。可以说，上诉人连最低工资和基本工资两个基本概念都分不清，又怎能证明新 ...

的。从黄某某在本案纠纷处理过程中提交的《学员证》等证据也可以证实：黄某某是在已被辞退后才去参加电脑培训的。这也说明在其被辞退前，其欠缺在佛 事实不清，适用法律错误，应予以纠正。 关于佛仪公司是否应向黄某某支付2003年终奖金的问题，因黄某某在向劳某仲裁期间没有提出该项请求，该项请求未经过仲裁裁决，故 ...

遣散处理。全部员工愿意接受上述处理，而黄某某在8月5日收取补偿款8226元时未提出任何异议，并签名确认。而至8月25日才提起劳动仲裁，并认为华天 原用人单位之间存在的是一种事实上的劳动关系，并不等于双方按照原劳动合同约定的期限续签了一个新的劳动合同。劳动合同期满后企业或职工未办理终止或续订劳动合同手续 ...

性质不属侵权纠纷，上诉人亦无证据证明造成严重后果，且该请求未经劳动仲裁裁决，又与讼争的劳动争议不具有不可分性，故原审对该请求不予支持。 据此，依照《 食品实业公司，该公司转制及变更登记为佛山市大新金鹏食品有限公司后，公司由原来的全民所有制企业变更为股份制企业，公司的性质及名称均已改变，已是新公司，应与 ...

人民法院起诉请求用人单位给予工伤补偿的，经审查认为可能构成工伤的，根据劳动部《企业职工工伤保险试行办法》和《关于处理工伤争议有关问题的复函》(劳部发[ 单位对工伤认定发生争议，当事人可以向劳动部门申诉，也可以直接向劳动争议委员会申请仲裁。据此，当事人经仲裁后向人民法院起诉的，是否构成工伤，法院不能直接 ...