《收条》，证明双方已经就原告欠被告2009年4月、5月、6月工资达成了协议，原告已经按约定在2009年6月23日支付了4月工资2464元； 被告王X辩称 采纳。 被告虽曾陈述其以原告拖欠工资为由提出辞职，但该事实遭原告否认，同时原告确认双方劳动关系解除系因原告作出解除决定所致，因原告否认在其作出解除与 ...

、要求矿方自本案判决生效之日至被上诉人为上诉人安排工作（或达成支付待岗工资协议）前每月按徐州同期最低工资标准支付生活费，次月10日前支付。对此，由于矿 煤电有限公司、大刘煤矿未能提供充分证据证明劳动者收到解除或者终止劳动关系书面通知的时间，故就双方的劳动关系解除与否的纠纷而言，应以靖某某主张权利之日为 ...

原告河南省亚龙湾大酒店有限公司，住所地郑州市X路X号。 法定代表人邹某某，经理。 委托代理人董雨年、徐某甲，河南世纪通律师事务所律师。 被告徐某乙，女，27岁。...

，双方终止了劳动关系，原告曾某某领取了被告南桐矿业公司支付的一次性经济补偿金4716元和奖励金4000元，并解除了进南桐矿务局再就业服务中心协议。2008年 南桐矿业公司于2001年5月15日解除劳动关系，本案中双方争议的不是解除或者终止劳动关系产生的争议，而是劳动关系解除或者终止后产生的的支付工资、 ...

，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议，由用人单位解除劳动合同的，用人单位按劳动者在本单位工作的年限，工作时间每满一年发给相当于 的拖欠工资和拖欠工资的赔偿金，因上诉人在工作期间尚欠被上诉人的款项，并且解除劳动关系时予以抵销，所以对该两项请求，本院不予支持。关于上诉人诉请的由 ...

，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议，由用人单位解除劳动合同的，用人单位按劳动者在本单位工作的年限，工作时间每满一年发给相当于 的拖欠工资和拖欠工资的赔偿金，因上诉人在工作期间尚欠被上诉人的款项，并且解除劳动关系时予以抵销，所以对该两项请求，本院不予支持。关于上诉人诉请的由 ...

起离职，君兰公司审批同意了胡某某于当日正式离职。另查，胡某某在解除劳动关系前12个月平均工资为2750元。胡某某于2005年8月26日向佛山市顺德 而变更劳动合同，须经双方当事人协商一致，若不能达成协议，则可按法定程序解除劳动合同；因劳动者不能胜任工作而变更、调整职工工作岗位，则属于用人单位的自主权 ...

办理了相关手续，说明双方已经达成“由企业一次性计发经济补偿金”协议。由于新宝公司和中联公司具有连续性的转制关系，1997年6月30日前的部分工龄补偿由中联 潘某某支付工龄补偿，潘某某此时应当知道自己的权利受到侵害，故双方劳动关系解除时应视为双方发生劳动争议的时间。潘某某于2005年11月22日申请劳动 ...

了期限为2008年8月2日至2009年8月1日的《承包服务协议书》，协议约定甲方（银湾公司）将位于南宁市瑞士花园服务中心物业保洁卫生承包给乙方（王某 金损失，本案已经判决银湾公司向王某支付一次性伤残就业补助金，对王某因劳动关系解除之后的面临的就业困难做出相应补偿，王某再要求失业金损失，不予支持。14 ...

14日，巩义市仲裁委作出巩劳人仲案[2011]X号仲裁裁决书，裁决：1、解除双方劳动关系；2、由被申请人（原告）向申请人（被告）支付一次性伤残补助金11874.6 庞XX的周XX以及被告的丈夫张XX在公安机关的主持下曾达成一份协议，该协议内容显示三方认可被告所受伤害为工伤。 被告在原告处工作期间，根据 ...