年8月14日双方签订的结算说明当中运输总公司已认可；第七笔管理人员参加返工工资（略）元，西藏分公司没有任何某据。 运输总公司向本院提交了《关于应付款及 年3月20日双方又签订了《劳务合同》及《劳务合同补充协议》，规定了西藏分公司为运输总公司的公路改建工程提供服务，劳动报酬的计算方法为9.55公里，合计 ...

日至2001年10月14日。2000年10月15日，双方又签订补充协议，规定将原合同中规定每次提货时间原则上不超过30-45天改为45-60天。 2001）萨经初字第90号民事判决第2项，即“被告给付原告广告费、人员工资68342元”和第4项，即“被告赔偿原告277200元” 判后，大庆寿源公司不服， ...

是双方自愿就原告的工作范围、职责、待遇等达成的协议，该合同的实质是一份劳动合同。其中，原告据以主张奖励金的合同第5条实质是附条件的约定，即原告是否 无法施工，早已超过二个月的期间，并且被上诉人从2002年4月份开始已停发上诉人工资连续两个月，上诉人正是在这种情况下才被迫离职的。因此，高尔夫球场附属工程 ...

撤销湘潭县信用联社对李某乙解除劳动合同的决定，并向其支付工资、补缴社会保险。 该院一审另查明：湘潭县X村信用社联社关于贷款管理办法及补充规定、不良贷款责任追究制度 由再审或提审的人民法院在作出新的判决、裁定中确定是否撤销、改变或者维持原判决、裁定；达成调解协议的，调解书送达后，原判决、裁定即视为撤销。...

、医疗保险金、工伤保险金、失业保险金及住房公积金，支付他们工资、奖金差额、与他们签订无固定期限的劳动合同。2004年4月19日至21日，林某某 ，原审被告杨某乙与被上诉人中国电信股份有限公司花垣分公司要求制作调解书。 上述协议，符合有关法律规定，本院予以确认。 审判长杨某 审判员谷平衡 代理审判员杨某 ...

各项规章制度，被上诉人亦表示同意并遵守，那么该各项规章制度约定的内容也同样构成劳动合同的补充条款，对上诉人与被上诉人具有同等的约束力。《广西协丰物流有限公司 劳动者全部赔偿，无疑是将用人单位的经营风险转嫁到劳动者身上，导致劳动者承担与其工资不成比例的风险，有失公平。因此，覃某丙对于事故的发生不存在故意 ...

行政处理决定书》，认为我酒店无故拖欠162名员工的工资，这是没有事实根据的。事实上162名员工既没有与酒店签订劳动合同，也没有在酒店工作，不存在劳动关系 号民事判决书，确认了南大高新公司和服务公司签订的有关合作经营东湖大酒店的协议和补充协议合法有效。保障局就是依据本案的事实，对东湖大酒店作出了两次类同 ...

屈某上诉称： 1、双方签订的《协议书》及《补充协议》是《劳动合同书》的组成部分，上述协议因屈某不具有合同主体资格而无效。主要理由：(1)屈某与林某 、CDMA产品的研制和管理，每月向屈某支付工资，并无约定技术风险和违约责任的承担，故本案《劳动合同书》符合劳动合同法律关系的特征。虽然双方在签订《协议书》 ...

包括薪酬制度、考勤制度、规章制度等，且这些内容均是双方已完成约定的劳动合同内容。这两份协议相对于正式的劳动合同书来说内容相对简单，但事实上也是双方劳动合同内容 了劳动合同，不应承担给付未签订劳动合同的二倍工资差额的义务。 其次，被告在与原告翁某签订《任职同意书》、《薪酬奖励补充条款》之后，未与原告签订 ...

、原告2008年及2009年财务报表，证明企业因经营状况不好，被告未付出额外的劳动，故津贴条款执行前提不存在，原告不存在克扣情形。被告每月实际工资为2400元 部分内容，显然于法无据，本院不予采信。故原告应按《劳动合同补充协议》的约定支付原告工资差额，因双方确认原告已支付被告2008年1月至2008年 ...