次年的4月上班时间为上午10点至晚上6点，其中包含1.5小时的用餐和洗澡时间。被告公司为了市场需要确实是做六休一至2008年6月，从2008 依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或额外支付 ...

的养老金费用，1,975元×7%×12个月=1,659元，故变更此项诉讼请求为要求两被告赔偿1,979元。被告则不同意。 本院认为，本案争议焦点主要在于原告 2008年2月至12月未签订劳动合同的双倍工资24,411元的诉讼请求，不予支持。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民 ...

认为原告未按规定提前30日通知公司解除劳动合同，要求原告重新填写提前解除劳动合同的通知并办理移交手续，否则原劳动合同继续履行。2010年1月8日，原告 无法履行，用人单位与劳动者可以就变更劳动合同内容进行协商，本案被告由于政府动迁工厂搬迁，确属劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，其亦向原告提供 ...

上海分公司已注销，故其将被告变更为被告某某公司，诉至法院，要求：1、被告支付2008年2月至2009年2月未签订书面劳动合同的双倍工资x元；2、 其2008年2月至2009年2月未签订劳动合同的二倍工资x元的诉讼请求，本院不予支持。根据法律规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费，故 ...

上海分公司已注销，故其将被告变更为被告某某公司，诉至法院，要求：1、被告支付2008年2月至2009年2月未签订书面劳动合同的双倍工资x元；2、 其2008年2月至2009年2月未签订劳动合同的二倍工资x元的诉讼请求，本院不予支持。根据法律规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费，故 ...

2008年2月至12月未签订劳动合同的双倍工资48,600元。4、支付违法解除劳动关系的双倍赔偿金2万元。审理中，滕某某变更第3项诉讼请求的标的额 某某支付2008年2月至12月未签订劳动合同的双倍工资24,411元的诉讼请求，不予支持。如果未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国 ...

客观情况确系发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，被告应与原告协商变更劳动合同，但被告未提供证据证明曾就劳动合同变更与原告协商，故被告单方解除劳动关系 合同的，原告有权选择恢复劳动关系或要求被告支付违法解除劳动合同的赔偿金，然因被告已将无线设备业务（提供CDMA业务和LTE资产）出售，原告原工作岗位已 ...

7日上海xx出租汽车服务有限公司变更名称为被告。 又查明，2008年8月27日，原告申请仲裁要求被告支付2008年1月至10月未签订劳动合同的双倍工资x元。同年 劳动报酬及保险、福利待遇等予以了明确，第三人也按劳动合同约定的的权利义务履行。原告确认劳动合同书上是本人签名，该劳动合同是原告与第三人的真实 ...

不合格，经两被告协商又不同意变更岗位，故公司与原告解除劳动关系符合法律规定，不同意撤销解除劳动合同的决定，恢复劳动关系，及不同意支付原告2009年 三方按办理单的内容履行了解除劳动关系的相关手续。 2009年6月25日原告向上海市虹口区劳动争议仲裁委员会申诉，要求：1、撤销派遣公司解除劳动合同的决定， ...

终止本合同后，甲方必须按国家和地方规定为乙方办理有关社会保险的转移手续。第八条劳动合同的终止1、本合同期限届满应即终止执行；2、签订无固定期限劳动 。 原审法院认为，郑州正力聚合物科技有限公司某司某某签订书面劳动合同，是双方真实意思的表示，并已实际履行，系有效合同。根据有关规定，因用人单位做出的开除、 ...