争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告：1、支付终止劳动合同的经济补偿金575.50元；2、出具终止劳动合同的证明；3、赔偿自2009年8月至2010年2月 补偿金575.50元； 二、自本判决生效之日起10日内，被告向原告出具解除劳动关系的证明； 三、原告要求被告支付自2009年8月至2010年2月期间 ...

，原告自主销售以及报酬等内容，对社会保险、劳动保护和劳动条件、劳动纪律、劳动合同终止条件、违反劳动合同责任等劳动合同必备条款均无约定，依据《劳动法》第 、驳回原告潘某某要求被告柳州福民食品有限责任公司赔偿未订立书面劳动合同的双倍工资6000元及解除劳动关系经济赔偿金x元的诉讼请求。 本案受理费10元， ...

陈家嘴石膏矿参加了工伤保险，伤残补助金应由被告申请社会保险部门从工伤保险基金中支付，被告虽然并非赔偿主体，但被告直至所开办的企业被注销依然怠于申请工伤赔偿， 关系自用工之日起建立。 第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止： （一）劳动合同期满的； （二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的； （三） ...

张厚钢，江苏同瑞律师事务所律师。 上诉人孙某甲、徐州富达科技发展有限公司因劳动争议纠纷一案，均不服徐州市鼓楼区人民法院（2009）鼓民一初字第X号民事判决， 工作的准备时间，用人单位未按此执行，应当承担的后果是赔偿可能对劳动者造成的损失，不会影响劳动合同终止的效力。综上，孙某甲要求改判的第一项上诉请求 ...

①被告停止侵权，给原告办理下岗手续或解除劳动关系、终止劳动合同；②被告补发原告从2000年至2009年的工资x元，赔偿原告精神补偿费x元以及多年上访费x 向本院提出诉讼。要求被告驻商丘办事处停止侵权，给予复工或办理下岗手续，并赔偿工资损失x元和精神损失费x元。2008年10月16日本院作出（2008） ...

合同法》第37、38条之规定，违法、无效地要求与原告解除劳动合同关系，从而达到借机向原告索要各项不当赔偿的目的。同时，焦劳仲案字（2008）X号仲裁裁决书， 期限劳动合同的； （六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的； （七）法律、行政法规规定的其他情形。 《河南省工伤保险条例》第二十 ...

补偿金等要求无事实及法律依据，不予支持。被告辩称原告违反停薪留职合同约定又自动离职，其诉请公司赔偿各项经济损失、补缴补办各项费用手续的主张于法无据，应予 的通知，因而无须送达上诉人许某某等人。且双方劳动关系终止是由于上诉人许某某违约，导致双方约定的劳动合同终止情形出现，并非被上诉人亚X集团单方解除劳动 ...

其签订2003年9月1日-2003年12月30日的劳动合同没有事实依据。第四，劳动合同届满是终止劳动关系的法定事由，并非是珠江电器厂单方面解除双方的劳动关系 。因此该份劳动合同是无效的，所以珠江电器厂以合同到期为由，于2003年12月30日解除与郭某某之间的劳动关系是违法的，应当承担相关的赔偿责任；三 ...

，产品有重大质量问题或无法合理安排生产、技术、人事管理工作时，圣特斯厂有权终止合同；若赵某无产品重大质量问题或可合理安排生产、技术、人事管理等工作时，圣 ，因此原审判决该部分事实认定有错误。二、圣特斯厂解除与赵某之间的劳动合同是合法有据的，因此不必赔偿给赵某有关补偿金。首先，赵某严重违反劳动合同，工作 ...

情况下，应由其原工作单位及其资产承担者负责支付，根据劳动部办公厅对《关于终止或解除劳动合同计发经济补偿金有关问题的请示》的复函第四条的规定，因用人单位的 合同而认定所有员工只归属股权转让后的公司全额负担，而转让前的公司不用负责经济赔偿。此外，从2000年4月18日起，伦教汽车玻璃厂停止了经营活动也不 ...