诉讼请求，放弃要求被告赔偿社会保险损失这一主张。 原审法院认为，《中华人民共和国劳动合同法》明确规定：“已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之 用人单位不必承担违反签订书面劳动合同规定的法律责任是错误的。因此，要求撤销原审判决第二项，依法改判伟盛公司向其支付双倍工资的另一半x元。 上诉 ...

诉讼请求，放弃要求被告赔偿社会保险损失这一主张。 原审法院认为，《中华人民共和国劳动合同法》明确规定：“已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之 用人单位不必承担违反签订书面劳动合同规定的法律责任是错误的。因此，要求撤销原审判决第二项，依法改判伟盛公司向其支付双倍工资的另一半x元。 上诉 ...

诉讼请求，放弃要求被告赔偿社会保险损失这一主张。 原审法院认为，《中华人民共和国劳动合同法》明确规定：“已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之 用人单位不必承担违反签订书面劳动合同规定的法律责任是错误的。因此，要求撤销原审判决第二项，依法改判伟盛公司向其支付双倍工资的另一半x元。 上诉 ...

认定如下： 2006年初原告薛某某与现任方城营销部负责人刘某在方城筹办合众人寿保险公司方城营销部，一切工作就绪后，于2006年6月1日南阳中支孙林杰 及中华人民共和国劳动部关于违反《中华人民共和国劳动法》有关劳动合同规定的赔偿办法第三条第（一）款之规定，判决：一、被告合众人寿保险股份有限公司南阳中心 ...

合法传唤，无正当理由未到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告某服务公司诉称，原告与被告一订立书面劳动合同。被告一在职期间，向原告提供虚开病假单据并长时间无故不 信用的原则。为此，被告二将被告一退回原告处，原告依据劳动合同的约定和法律规定解除与被告一的劳动关系，于法无悖。现原告及被告二要求无需支付被告一 ...

。暂时停止履行劳动合同期间，用人单位不承担劳动合同规定的相应义务。劳动者经证明被错误限制人身自由的，暂时停止履行劳动合同期间劳动者的损失，可由其依据《国家赔偿法》要求有关部门赔偿，该期间的工资不应由市政公司负担。市政公司虽上诉认为对苏某某应补发的是生活费，但苏 ...

合同，与接收单位辽宁公共安全产品实业有限公司签订了新的合同。因此应赔偿我解除劳动合同的经济补偿金29,000元。 辽宁润达集团公司答辩认为：我方与刘某某的 的通知》中“被出售企业职工由出售方妥善安置的，安置费不发给个人，工龄连续计算，并按有关规定重新签订劳动合同”、沈某发[1999]X号《关于出售小型 ...

某，焦作市法律援助中心工作人员。 原告焦作贝格耐火材料有限责任公司（以下简称贝格公司）与被告王某某劳动合同纠纷一案，本院于2009年2月26日作出（2008 该申请上做了批复。由于被告不同意调换工作，坚持解除劳动合同，双方发生纠纷。原告为了规避法律规定的赔偿责任，于2008年5月19日做出了对被告解除 ...

法律法规并没有否定其效力，1995年劳动部颁布的《违反＜劳动法＞有关劳动合同规定的赔偿办法》规定，“用人单位故意拖延不订立劳动合同，即招用后故意不按规定订立 上诉人称王某甲等十九人提出仲裁超过法律规定的仲裁时效的理由，本院不予支持。上诉人称杨某某是主动与公司解除了劳动关系，且提供证人证言予以证明，对此 ...

法律法规并没有否定其效力，1995年劳动部颁布的《违反＜劳动法＞有关劳动合同规定的赔偿办法》规定，“用人单位故意拖延不订立劳动合同，即招用后故意不按规定订立 上诉人称王某甲等十九人提出仲裁超过法律规定的仲裁时效的理由，本院不予支持。上诉人称杨某某是主动与公司解除了劳动关系，且提供证人证言予以证明，对此 ...