被告人力资源公司一直未作其它任何安排和处理。原告现起诉要求被告1、支付单方解除劳动合同的三个月赔偿金人民币x元（以下币种均为人民币）；2、支付代通 事实，有仲裁申请书、证明、劳动合同、合同终止通知、当事人陈述等证据，经庭审质证，证据确实，事实清楚。 本院认为，根据相关法律规定，劳务派遣单位应当与被派遣 ...

后，将桂龙公司1000万元转账支票付某给胜大集团。 (2)挂失申请书、补发存单凭证、提前支取凭证、进账单、收款凭证、记账凭证、进账单，证实2004年 某林负责保管胜大集团所有下属三级单位收到的未到期的承兑汇票。 (2)干部履历表、干部任免审批表、任职通知、同意解除劳动合同的批复及通知，证实被告人季某某 ...

年7月24日进入被告开办的“欧希欧鞋厂”(没有办理工商登记)工作，双方没有签订劳动合同，约定计件工资。原告领取了2005年8月工资为1814。30元，并在工资 名工人书面向被告提出辞工，被告于2005年10月10日在原告的辞工申请书上签名表示同意，但没有支付2005年9月份及10月10日前的工资予原告 ...

年7月24日进入被告开办的“欧希欧鞋厂”(没有办理工商登记)工作，双方没有签订劳动合同，约定计件工资。原告领取了2005年8月工资1421。70元，并在工资单上 4名工人书面向被告提出辞工，被告于2005年10月10日在原告的辞工申请书上签名表示同意，但没有支付2005年9月1日至10月10日的工资予 ...

年7月24日进入被告开办的“欧希欧鞋厂”(没有办理工商登记)工作，双方没有签订劳动合同，约定计件工资。原告领取了2005年8月工资为1568。20元，并在工资 名工人书面向被告提出辞工，被告于2005年10月10日在原告的辞工申请书上签名表示同意，但没有支付2005年9月份及10月10日前的工资予原告 ...

%执行，从明年起离开企业的不再执行上述规定；职工领取量化资产后即与企业解除劳动关系，股权转让后终止股东关系；公司完善改制之日起，股东的养老保险费 ，实行双向选择聘任制，聘任期满(也可以提前解聘)自行离开企业，可以转让量化资产，不再领取辞职等补偿费。《关于终止执行劳动聘用合同的决定》规定，原企业与员工 ...

申请撤销企业处理意见的批复》，正式批复撤销了挂靠于河南省司法厅劳动服务公司的劳司包装材料厂，从而解除了双方的挂靠关系。早在该批复之前，河南省司法厅请示撤销该厂 本案合同约定允许某华彩印厂欠货款10万元之内，3月14日系合同签订当日，新华彩印厂不可能提前支付新货款1万元；而在其支付10万元时，国强公司向 ...

分析意见。 （一）申请人在仲裁申请书的附件中提供了双方于1993年3月12日签订的名为“合作经营××房地产有限公司合同”。但仲裁庭注意到，经××市对外 1992年8月24日，××市城市建设局出具的《建设用地规划许可证》表明用地单位是被申请人和××公司。1994年3月22日，××市国土局在（关于建筑用地 ...

分析意见。 （一）申请人在仲裁申请书的附件中提供了双方于1993年3月12日签订的名为“合作经营××房地产有限公司合同”。但仲裁庭注意到，经××市对外 1992年8月24日，××市城市建设局出具的《建设用地规划许可证》表明用地单位是被申请人和××公司。1994年3月22日，××市国土局在（关于建筑用地 ...