日，其受赵某某、刘某丙的指派在海榆西线A1标段给刘某丙及其他管理人员做饭，2010年春节放假期间，经刘某丙安某其留守工某看管财某，期间姚某给业主方面讲 工某就推定其逃跑，这一推断也不能成立。对证据2，认为张某某与原告系同一单位，有利害关系，所以张某某所述情况不属实。但认可张某某陈述的十八局二公司与原告 ...

。我单位一个机构挂两个牌子，一个是罗山县水土保持预防监督站，这一块的经费（人员工资、办公费）由财政支付中心监管；另一个是罗山县水利建筑安装工程有限公司第一项目部，这一块的 三个就到你们这里来报案了。我到郑州之前请示过彭X贵，问我学习期间单位业务怎么办彭X贵说财务章你交给胡某。10月6日下午，我打电话给 ...

1日至2009年8月30日止，月工资700元。2009年原告装修期间，客房部与餐饮部人员放假待岗，洗涤部员工照常上班。可是被告在未得到原告同意与接到原告 单位，被告已达十二年的工龄。原告单位的所作所为使被告无法继续在原告单位继续工作下去。用人单位拖欠劳动者工资或是未为劳动者办理相关医保社保的，劳动者 ...

时加班工资x元，并支付经济补偿金。4、补发在联通公司单位工作期间同工不同酬工资差额x元及经济补偿金x元和2006年、2007年年终奖金各1000元、同工 网通公司工作，是在1994年上的班，节假日照常上班，春节、五一、十一放假，是轮修值班，星期六和星期天不休息。2007年年终奖是800元现金，200元 ...

时加班工资x元，并支付经济补偿金。4、补发在联通公司单位工作期间同工不同酬工资差额x元及经济补偿金x元和2006年、2007年年终奖金各1000元、同工 网通公司工作，是在1994年上的班，节假日照常上班，春节、五一、十一放假，是轮修值班，星期六和星期天不休息。2007年年终奖是800元现金，200元 ...

加班工资6,000元，同年2月18日原告变更其请求为该段期间的加班工资差额16,000元。该仲裁委员会于同年1月21日受理后安排X年11月11日 原告认为考勤中缺勤的天数也是公司安排放假，但未能提供证据予以证明，被告认为此系双休日加班的调休，根据法律规定用人单位可以对劳动者在双休日加班的时间予以调休， ...

规定，我（原告）自愿同上海某人力资源有限公司解除劳动合同。请批示（用工单位上海某木业有限公司）”。2010年4月7日，原告向上海市普陀区劳动争议仲裁委员会 支付申请人（原告）2008年11月1日至2009年3月31日停工留薪期间工资差额3346.7元，上海某木业有限公司承担连带责任；二、上海某人力资源 ...

依法足额缴纳社会保险和规章制度严重侵害原告的合法权益为由，提出解除劳动合同，并要求补足病假期间工资、补足社会保险费和支付经济补偿金。原告与被告外服公司的劳动合同于该日解除。 年度应享受年休假天数为5天，被告莱法公司已经在原告生育前一个月给其放假，其中包括应休的年休假，故不存在未休年休假，且原告主张三倍 ...

，原告自2007年3月起每天工作12小时，法定节假日也不放假。被告仅支付每小时2元的加班工资。现起诉要求被告支付2006年8月12日至2009年5 加班工资支付规定计付。法定节假日系计薪日，已按正常工作的工资标准计付。原告在被告单位工作期间担任门卫工作，根据原告提供的证据证明其存在平时、休息日及法定 ...

申诉，要求中国石化济源分公司为其安排工作，发放病假期间工资，及因看病而支出的医疗费用，缴纳病假期间各项社会保险。2009年3月20日，济源市劳动争议 养老、医疗、失业保险费单位应承担部分。杨某某病愈后申请上班，中国石化济源分公司没有安排工作，也没有对其作出处理，应支付杨某某放假期间的生活费。2008年 ...