被告解除劳动关系，对此，被告并没有提出异议，故原告主张解除劳动关系的请求合法有据，予以准许及支持。但因解除劳动关系是原告单方面提出，而且，根据本院 无理据支持，本院不予以支持。原审结合双方的陈述及各自的证据并参照社会上同种类型职工的工资收入综合认为上诉人的固定月工资收入已包含基本工资和加班费，即工资表 ...

。原告认为交警部门的认定没有事实依据，要求应由吴某某负主要责任的主张，由于双方发生事故地点双向均没有设置禁行标志，而原告所驾驶方向却设有让行标志，故原告 开办的个体工商户所出具的，原告虽有固定工作，但其月收入并不等同个体工商户的收入，且原告未能提供受伤前十二个月平均工资收入情况，故其计算误工费的标准应 ...

对事故责任的认定，予以确认。由于严某雄驾驶非机动车与麦某甲驾驶机动车发生碰撞，双方负同等责任，故麦某甲应负担损害费用的60%责任。六原告作为严某雄的 、即使该证据能证明严某雄的工资情况，也刚好证明其在2005年5月份才开始在顺德工作，不能证明其在城镇居住一年以上并且有固定收入。3、没有法定代表人的签名 ...

道路交通事故并致原告受伤，应承担相应责任。交警部门作出的事故认定合法且事故双方对此无争议，可据此认定被告王某某负事故全部责任。被告徐某某作为肇事机动车 根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定”，“受害人有固定收入的，误工费按实际减少的收入计算”，原告主张按其工资收入6000元/月，住院及遵医嘱全休 ...

。因双方并未签订书面劳动合同，但已形成事实劳动关系；而认定双方存在劳动关系是可从工资支付凭证或记录、缴纳社会保险的记录、用人单位招聘登记表(或报名表)、考勤记录 认为颜某某逾期不归、擅自离职等，应承担相应的举证责任。本案中，颜某某有固定的居住地，如廖某某认为颜某某存在严重违反劳动纪律行为的，应对颜某某 ...

才刚到佛山市达洋宠物用品制造有限公司工作，且尚处于试用期，收取的是试用期工资，不属于有固定收入的情形。由于其不能举证证明最近三年的平均收入状况，故依照 出具了有关罗某甲需安装假肢的价格范围及更换周期，为兼顾赔偿权利人和赔偿义务人双方利益的平衡，原审法院据此暂定罗某甲20年的残疾辅助器具费正确。至于超过 ...

从原审法院认定的事实可以看出：2005年6月15日被上诉人龙某某自动离职时，双方的劳动合同关系已正式解除，原合同权利义务已终止。被上诉人龙某某2005年8月 时工资标准已降为1000元/月（因被上诉人龙某某有违纪离职前科加上社会经济环境欠佳，企业生存困难），领固定工资。其次，上诉人雅仕利公司因财会制度 ...

－4509.46元）。2、误工费：3005.54元（以保险业职工2006年度的平均工资（略）元/年为标准，计算38天）。3、摩托车维修费275元、 根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十条的规定，计算误工费时，受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无 ...

继续有签订劳动合同。双方签订的最后一份合同期为2006年8月1日至2006年12月31日。黄某某的工资由基本工资、工龄补贴、职务补贴、浮动补贴、露天 无固定期限的劳动合同”这里的“同意续延”是指既包括同意签订无固定期限的合同，也包括同意签订有固定期限的劳动合同，两者均不影响“同意续延”的认定，用人单位 ...

上诉人尹某甲提出“误工费的计算标准应按汽车修理工的行业标准计算”的上诉主张。按照法律规定，受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定 应按照一审法庭辩论终结时的上一年度2004年度沈阳市相近行业的其他服务业年平均工资（即：6,852元）计算。原审法院按照损害事件发生时农林牧渔业的年 ...