为该园区提供物业服务；被告向全体员工提出三种选择方案，分别为留任至新物业公司工作、解除劳动关系支付经济补偿金和自动离职等。原告选择向被告辞职，因此 被告提出辞职。10月16日原告向上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会提出申请，要求被告支付解除劳动合同的赔偿金x元。2010年1月20日该委作出裁决，对原告的 ...

，给予除名处理。2009年3月12日被告向上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求原告支付代通知金、解除劳动合同经济补偿金及2007年高温费。仲裁 旁证，公司直接作出了除名决定，并没有作出口头警告处分。原、被告对被告离职前12个月的平均工资为2975.38元意见一致。 另查明，原告在仲裁部门 ...

原告单方解除了与被告的劳动关系。《关于我公司员工史某某处理决定》，证明：对于史某某擅自离职我们按照自动离职处理。原告的质证意见为对处理决定在仲裁中 系被告伪造。再查明，2009年4月28日原告向郑州市中原区劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求被告支付2008年7月至2009年5月份期间的一倍工资和解除 ...

审理查明： 一、商业秘密相关事实 2003年4月9日，程某某向乐柏奇公司提出转正申请。程某某在乐柏奇公司工作期间，主要负责空气净化产品的配料试验，其中包括多 会知晓原料的种类，该项陈述恰恰表明，乐柏奇公司的其他员工并不知晓《配方》记载的内容。另外，程某某离职后，乐柏奇公司收回了有《配方》的笔记本，表明 ...

企业查询资料与本案无关；对证据3的真实性不予认可，主张邮件签收人非该公司员工，该公司并未收到解除合同书；认可曾向陈某某的委托代理人寄送证据4中的邮件 签名是伪造的，被告国美电器公司提出由于相关经办人员已离职，因此不知道该签名是否陈某某所签。根据原告陈某某提出的鉴定申请，本院委托北京市公安局刑侦总队刑事 ...

导致自己已经不适合再从事此类工作性质的工作”为由提出辞职申请，同年11月2日，原告同意了被告的辞职并为其办理了离职手续。 6、委托代理合同、照片。用以 缴纳了7个月的社会保险。 再查明，2002年10月，某数据公司资产及业务、员工整体转让给某公司。 关于被告罗某辞职后，是否仍旧应当履行《劳动合同》约定 ...

公司主管人员，不复印、复制图纸或模具、拍摄本公司的产品照片或影像。并约定员工在离职后二年内，不自己或协助别人仿制、改制同类型的设备。2005年10月至今 20日，原告以被告韩某某、王某某侵犯其商业秘密为由向本院提出民事诉讼，并同时提出了证据保全、财产保全申请。３月２8日，本院根据原告的指认在本市X村（ ...

或者原单位分配的任务有关 原审法院认定“一种塑料编织袋双面印刷机的翻面装置”是陈某甲离职后一年内所完成的发明创造，上诉人与被上诉人对此均无异议，本院予以认可。鉴于 ，曾经与陈某甲进行过合作，并在“一种塑料编织袋双面印刷机的翻面装置”提出专利申请时被列为设计人之一。此后，陈某承否认其曾向陈某甲提供过“一 ...

某乙、派力公司对上述主张不予认可。为证明其主张，亿志公司向本院提出鉴定申请，请求鉴定上述设计内容为非公知技术。本院依法对外委托江苏省技术市场技术鉴定 了上述水泵，证明上述技术具有实用性并能为亿志公司带来经济效益。亿志公司通过制定员工手册，建立图纸发放台帐等方式来保护上述技术不被泄露，应当认为对上述技术 ...

之父)于1999年进入原告处工作，先后任特别顾问、协理、副总经理，并于2005年2月离职。被告陈某某于2000年进入原告处工作，2005年2月离职。 还查明，2006年4月15日，上诉人毅品公司向本院提出调查取证申请，以被上诉人非法携走可以证实毅品公司组织员工研发涉案专利并支付相关费用(包括专利申请 ...