的工资。刘某某在劳动仲裁过程中主张星期六按每日12.5元计付加班费，星期天按每日25元计付加班费，诉讼过程中则主张星期六、星期天均按每日25元计付 生效之日止工资损失金9649.60元及该工资25%的经济赔偿金2412.40元及请求顺升造纸公司负担刘某某机读资料查询费60元及在仲裁委员会对本案协商、 ...

至同年12月26日的加班工资5827.24元；3、驳回艾某某的其他仲裁请求；4、艾某某应赔偿被告南海办事处经济损失3158。52元;5、处理费1000元 差距，南海办事处可按规定予以补发，但这不能说是南海办事处没有向艾某某支付加班费，更没有克扣，所以南海办事处不须向艾某某支付经济补偿金和发放额外补偿金 ...

元、驳回原告的其他诉讼请求，仲裁受理费20元及处理费1480元，共1500元由原告承担。另查明，被告单位每月是以存折发放工资，员工没有在工资表签名。 为1007/(16/20.92)。2、陈某工资除银行发放形式外还有现金发放形式即发加班费，原审认为陈某无法证某其所属工资的一部份错误。依据《劳动法》中对 ...

超过仲裁时效；第二、原审法院认定事实错误，公司已向张某支付加班费3335元，不存在拖欠加班费的事实。请求二审法院撤销原判，予以改判公司无须向张某支付未签劳动合同 时间，不是工某时间，8点30分就得进场签到。某公司提交该公司关于员工某翠微百货商场工某班次的规定，该规定写明夏季和冬季早班晚班时间、中班时间 ...

双方签订了劳动合同，因为单位经常出现劳动者丢失劳动合同的情况，所以合同统一交给员工的班长暂时替其保管备用。骆xx在签订合同之前已经阅读过合同，知道其中 因环雅保洁中心支付的工资未达到最低工资标准、不给加班费而赔偿100%的赔偿金12400元的诉讼请求，鉴于环雅保洁中心支付的工资未低于本市最低工资标准， ...

的《考勤暂行规定》（以下简称2000年考勤规定）及2006年8月1日的《员工考勤管理规定》（以下简称2006年考勤规定）、发文日期分别为2007年8月28日 ，向本院提起上诉，刘xx请求法院判令京海成公司支付：1、2004年8月13日至2009年3月11日的周某日加班费128190元；2、2004年8 ...

8月间包括王某；橡塑制品厂未为王某交纳基本养老保险费用。 上述事实，有员工履历表、营业执照复印件、仲裁裁决书、个人所得税明细申报表及双方当事人的当庭陈述笔录在案佐证 、原告北京某橡塑制品厂不予支付被告王某二○○七年四月至二○○九年三月期间的加班费二万四千八百六十四元三角八分、法定节假日加班工资三千九百 ...

确认以下法律事实:2010年2月8日原、被告签订《招工应聘协议》，被告录用原告为员工。同年4月24日，原告书面请某假十天并获被告同意后，至同年7月 应付的一个月平均工资的经济补偿金488.78元给原告；对原告请某的双倍工资、加班费等，因证据不足而不予支持。原告对仲裁裁决不服而诉至本院。 本院认为，原、 ...

代理人(特别授权)龙xx，湖南xx律师事务所律师。 委托代理人唐xx，男，系该公司员工。 原告米xx与被告xx有某(以下简称湘霖物业)劳动争议纠纷一案，于 要求解某双方之间的劳动关系没有某实依据，本院不予支持；原告要求被告支付加班费x元的诉讼请求，没有某据证明其加班事实的存在，也没有某据证明被告掌握其 ...

元，实发工资2874.13元； 10月：基本工资1,700元、平时加班费622.70元、休息日加班费146元、税前2,468.70元、个税23.34元、餐费补贴 的加班工资中包含了休息日加班工资，因此，本院认为原告关于休息日加班工资的请求已经经过仲裁审理，原告诉至本院，不违反法律规定。其次，原、被告对 ...