公司签订劳动合同书。2008年9月13日，罗xx与磐xx公司签订期限为四年的固定期限劳动合同，自2008年9月13日至2012年9月13日，合同约定 xx发放工资，并不存在长沙瑞都模具有限公司给其发放过工资待遇，不符合《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定之情形，罗xx的该项诉讼请求不予支持；关于 ...

的诉讼请求本院不予支持。 根据《工某保险条例》及相关规定，原告享有的工某保险待遇包括以下几项：1、原告享有一次性伤残补助金、一次性工某医疗补助金和一次性伤残就业 劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的； 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工某的年限，每满 ...

关系。嗣后，原告认为自己连续两次签订固定期限劳动合同，被告无权解除合同，要求继续履行合同并享受相关劳动薪酬等待遇，双方为此发生争议，原告于2011年元月 2011]第X号仲裁裁决书，裁决：1、驳回申请人请求支付未订立无固定期限劳动合同的两倍工资16920元的诉请；2、驳回申请人防某300元和2010年 ...

原告的劳动关系未满10年，不应当签订无固定期限劳动合同。其已足额发放原告的工资及相关福利，不应当再支付原告2009年11月至2010年1月的工资差额、 《关于工资标准有关问题的通知》及长兴发〔2009〕X号《关于调整员工工资及福利待遇的有关通知》、原长安县放开搞活国有小企业工作组办公某下发的长放办字（ ...

赔偿被告失业保险待遇12×520×120%=7488元。 依据国务院《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第某条“用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的， 二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动 ...

予支持。二原告要求被告给付自1996年起至今法定节假日、双休日及早晚等加班工资计币383,166.68元，因原、被告双方对此事前未明确，事后也无证据 签订无固定期限劳动合同，不应当为二被上诉人缴纳2008年至2009年的社会养老保险费的上诉请求依法不能成立。另，被上诉人吴某现已享受基本养老保险待遇， ...

判令：1、中行与我补签无固定期限劳动合同；2、给予我同工同酬待遇，补发原来少发的工资x元，赔偿少发工资25%的赔偿金x元；3、中行为 缴纳各项社会保险费用，具体数额由相关机构核定，同时原告历某与周口地区运输公司终止劳动关系。 二、驳回原告历某其他诉讼请求。 案件受理费10元，由被告中国银行股份有限公司 ...

，不予支持。 三、关于防暑降温费、冬季取暖补贴和集中供热采暖补助费一节 根据有关职工福利待遇的政策规定，向职工支付有关福利费用是企业应承担的责任，而非由企业自主决定是否 二、自本判决生效之日起十日内，被告支付原告应签未签无固定期限劳动合同双倍工资差额共计x元；三、自本判决生效之日起十日内，被告支付原告 ...

依法到新蔡县仲裁委员会申请仲裁。2、新劳仲案字（2009）X号新蔡县劳动争议仲裁委员会裁决书1份，河南省新蔡县豫新人劳工伤认字（2009）X号工伤 申诉人新蔡县公安局为其落实工伤保险相关待遇、支付所欠工资及补交“三金”，要求被申诉人依法与申诉人签订无固定期限劳动合同。新蔡县劳动争议仲裁委员会新劳仲案字 ...

续签固定期限劳动合同。双方未能签订劳动合同是杨某某提出的种种无理要求造成的，其依法就不应当获得因劳动合同终止的经济补偿金及未签订书面合同的工资赔偿 数额为基数补缴基本养老保险金差额和医疗保险金以及要求金水湾大酒店为其办理失业保险待遇或赔偿损失不能成立，本院不予支持。双方其他上诉理由均缺乏事实与法律依据 ...