参加了诉讼，此案现已审理终结。 原告诉称，被告停工留薪期间没有任何根据，仲裁裁决原告支付被告停工留薪期工资是不合理的。请依法判决原告不支付 、原告汝州市金田煤矿有限公司在判决书生效后十日内支付被告胡某一次性工伤医疗补助金x.64元、一次性伤残就业补助金x.28元、停工留薪期工资4820.76元、护理费 ...

有关法律规定加以确定。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变。根据有关法律规定并结合刘某甲受伤部位及 ，因刘某甲从2008年2月1日至5月13日住院期间的工资为1800元/月，但此后停工留薪期间的工资为1080元/月，故刘某甲主张的双倍工资应 ...

元。被告2009年9月2日因工受伤，受伤前的月平均工资为2,200元，停工留薪期间，原告应按照原工资福利支付被告工资。原告支付了被告2009年9月的工资2 被告，且被告2010年1月8日被评定伤残等级，2010年1月3日被告尚在停工留薪期内，故原告以2009年12月28日后连续旷工四天，对被告作出除名 ...

护理费1646.54元、住院伙食补助费304元、交通费150元、住院及全休期间的停工留薪工资1283.7元；2、原告支付被告一次性伤残待遇5919.6元、一次性就业 伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。 生活不能自理的工伤 ...

条例》和《河南省工伤保险条例》的相关规定，职工因工伤需要暂停工作治疗的，在停工留薪期内（一般不超12个月），原工资福利待遇不变，由所在单位 有据，三原告依法应为被告补交2007年8月30日至2007年12月28日期间的养老保险金。关于被告请求三原告支付其失业保险金6864元，没有事实及法律依据，本院 ...

某文应聘至被告龙灰公司从事机械维修工作，接受被告龙灰公司的劳动管理，在其安排下提供劳动，被告龙灰公司支付相应劳动报酬，双方形成事实劳动关系。 住院伙食补助费、护理费、申报工伤及申请劳动能力鉴定的鉴定费及相关的交通费、停工留薪期间的工资待遇、伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、未签订 ...

申请人支付申请人一次性伤残就业补助金x元；四、被申请人支付申请人停工留薪工资3648元；五、被申请人支付申请人住院期间的护理费2500元；六、被申请人支付申请人住院期间 一条规定：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工 ...

；骨折愈合后适时取出内固定物；每月门诊复查一次，不适随时复查；……。被告住院期间花费住院医疗费x.55元，原告负担了x元，被告负担了1357.55元。此外原告于 评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工 ...

伤残津贴为基数为被告缴纳基本养老费、基本医疗保险费。由于新郑市劳动争议仲裁委员会在审理本案中错误引用被告伤残等级、错误计算被告工资标准，导致本案的各项支付 补助费、停工留薪期间工资、交通费、一次性伤残就业补助金共计x.7元；不缴纳以伤残津贴为基数基本养老费、基本医疗保险费。 被告辩称：被告在上下班途中 ...

（5278元）、鉴定费（300元）外，其他几项伤残津贴应为x元、停工留薪期间工资应为x元，上述几项总计应为x元。现要求依法判令四 ）第X号仲裁裁决书，裁决：1、被告沁阳市腾华皮业有限公司应在裁决生效后十五日内支付原告停工留薪期工资4524元、一次性伤残补助金5278元、伤残津贴1950元、一次性工伤 ...