法律责任，对自己的职工漠不关心。原告现已经是三级伤残，完全失去生活自理能力，如果本次工伤事故不能一次性解决，原告的权益无法得以维护。因此，原告诉至法院，请求1、依法判决 人民共和国民事诉讼法》第六十四条、《中华人民共和国劳动法》第七十三条及《工伤保险条例》第二十九条、第三十条、第三十一条、第三十二条、 ...

粮管所提出王××借款x元，可另案起诉。依照《中华人民共和国劳动法》第二条和《工伤保险条例》第二十九条、第三十一条、第三十六条、第六十一条 上的法定代表人任某某。 本院认为：王××与德亭粮管所存在劳动关系，且被认定为工伤，已经人民法院民事判决确认。粮食储备库是事业单位，德亭粮管所是企业单位，德亭粮管所是 ...

尉氏县劳动争议仲裁委员会作出尉劳仲裁字（2009）第X号裁决书，根据《工伤保险条例》的有关规定，鑫达公司应支付陈某某一次性伤残补助金3000元，一次性工伤 ，一审认定陈某某与鑫达公司形成劳动关系没有事实根据。2、陈某某的工伤认定及劳动能力鉴定书，公司主要负责人均没有见到。请求：撤销一审判决，改判驳回 ...

锐公司支付医疗费、鉴定费、工资、护理费、伙食补助费、支付其一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等共计x元。并要求解除与羚锐公司之间的 就业补助金等符合有关法律规定，予以支持。停工留薪期内待遇，依据《工伤保险条例》第三十一条“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤 ...

原判。 本院经审理查明的事实与一审判决认定的事实一致。 本院认为：《工伤保险条例》第二十六条规定：“申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力 为最终结论。”被上诉人黄某乙作为上诉人开办的“富康家具厂”的职工，在发生工伤后提出劳动能力鉴定及再次鉴定的申请，江西省劳动能力鉴定委员会作出关于被上诉人构成十 ...

代理人吴某、郎某某均到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告诉称，原告与被告工伤待遇劳动争议一案，2009年4月14日辉县市劳动争议仲裁委员会做出了（2009）第 ＜劳动法＞有关劳动合同规定的赔偿办法》的通知第二条、第三条、《河南省工伤保险条例》第三十条、第二十三条、第二十四条之规定，判决如下： 一、 ...

给原告李某某。据此，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百三十条，《工伤保险条例》第三十五条、第六十条，《违反和解除劳动合同的经济补偿 之规定，判决如下： 被告商丘市梁园区应天学校支付原告李某某一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、经济补偿金、伤残鉴定费共计x元，于本判决生效之 ...

承担，该裁决明显不符合现行劳动方面法律法规的规定。依照《劳动法》、《工伤保险条例》和《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》有关规定，请求判决被告支付原告 人人给第三人造成损害的，应当承担赔偿责任。再者，被告应当按时给原告缴纳工伤保险费用而未交纳，三被告应承担相应的赔偿责任。原告作为曾经在该岗位工作过的 ...

1333.42元。 原审认为，依据《中华人民共和国劳动合同法》第38条、《工伤保险条例》第10条、第31条、第34条、第61条、《河南省工伤 保险费，原告要求解除与被告的劳动合同符合法律规定。原告请求一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、伤残就业补助金符合法律规定。原告请求的合理损失为：1个半月经济 ...

不支付赵某某伤残补助金、停薪留职期间工资、伙食补助费、住院期间护理费、伤残鉴定费、工伤医疗补助金、伤残补助金（就业）、住院期间治疗费、交通费、复查治疗费共计x.3 》、《河南省实施暂行办法》、及《河南省工伤保险条例》的有关规定支付赵某某工伤保险待遇。郑州市劳动争议仲栽委员会裁决加气混凝土厂支付赵某某x ...