申诉，应属“正当理由”，所以职工对于用人单位（或上级领导机关）重新答复不服而申请仲裁的，重新答复应视为“劳动争议发生之日”。张某某在向佛山市南海区劳动争议 即劳动争议发生之日。“知道或应当知道其权利被侵害之日”是劳动争议仲裁申诉时效的开始。因此，“知道或应当知道其权利被侵害之日”不应从侵权行为终结之日 ...

申诉，应属“正当理由”，所以职工对于用人单位（或上级领导机关）重新答复不服而申请仲裁的，重新答复应视为“劳动争议发生之日”。廖某某在向佛山市南海区劳动争议 即劳动争议发生之日。“知道或应当知道其权利被侵害之日”是劳动争议仲裁申诉时效的开始。因此，“知道或应当知道其权利被侵害之日”不应从侵权行为终结之日 ...

申诉，应属“正当理由”，所以职工对于用人单位（或上级领导机关）重新答复不服而申请仲裁的，重新答复应视为“劳动争议发生之日”。罗某某在向佛山市南海区劳动争议 即劳动争议发生之日。“知道或应当知道其权利被侵害之日”是劳动争议仲裁申诉时效的开始。因此，“知道或应当知道其权利被侵害之日”不应从侵权行为终结之日 ...

仲裁时效。李某丙于2010年4月申请劳动仲裁，并未超过《劳动争议调解仲裁法》第二十六条规定的一年仲裁时效，故钻石小屋服务部应支付李某丙2008年 但劳动争议调解仲裁法第二十七条对劳动争议仲裁的时效明文规定了两种：一般时效和特殊时效，一般时效是：劳动争议仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之 ...

法律依据，不应得到支持，请求法院驳回被告的仲裁请求。 被告辩称：本案不存在诉讼时效问题，被告在原告处工作期间发生工伤，经法院判决了伤残津贴、生活护理费等 第X号民事判决书一份，证明当时判决的数额及标准。 5、济源市劳动争议仲裁委员会受理案件通知书一份，证明被告申请仲裁的时间。 6、济人保（2011）X ...

，在家休养了两年时间，1998年原告上了一个多月班，因被告不按规定报销工伤费用，又长期拖欠工资，致使原告难以生活，经与苗圃领导谈话后，让原告保留劳动 诉辩理由，本院确定本案的争议焦点为：1、原告员某甲申请仲裁的时间是否超过仲裁时效期间。2、原告是擅自离职还是被告单方与原告解除劳动合同。 原告向本院提交 ...

日受刑事处分，1987年7月出狱。2008年9月4日，以要求享受劳动待遇及工伤待遇为由向焦作市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，2008年9月9日，焦作市劳动争议 1月7日，全部由自然人出资成立。。 原审法院认为，劳动争议申请劳动仲裁的时效期间为1年。仲裁时效期间从当事人知道或应当知道其权利被侵害之日起计算 ...

个争议焦点，原、被告及第三人均未向本院提交证据。 被告龚某某陈述：应按照《企业职工工伤保险试行办法》的相关规定，按照2007年申请劳动仲裁的上一年 的分公司。 本院认为：按照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第二款规定，仲裁时效因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济， ...

仲裁裁决不合法，另外，《中华人民共和国劳动法》规定申请工伤认定的时效为一年，提起劳动争议仲裁的时效为60日，故此，无论从哪一方面而言，被告 不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于湖南省郴州市中级人民法院。 审判员曹某斌 二○○七年十一月十五日 ...

时间是2004年8月3日，而向博爱县劳动仲裁委员会申请仲裁的时间是2005年9月7日，因此石某甲申请工伤赔偿超过了法定的仲裁时效，而原审判决商某某负担石某甲的 责任。虽然石某甲申请仲裁的时间是在其受伤一年后提出，但不能以此认为石某甲的仲裁申请已超过仲裁时效，只有在有证据证明石某甲在劳动争议发生之日起在 ...