本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金,终止工伤保险关系。一次性伤残就业补助金:九级伤残为8个月的本人工资,故长沙XX公司 第六条关于劳动争议案件举证责任分配原则的规定,长沙XX公司应对由其掌握和管理的工资、奖金、加班费等支付凭证或记录负有举证责任。本案中,长沙XX ...

元，本院予以支持。对于原告主张工资报酬的经济补偿金362.5元，依照《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条“用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的， 提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，终止工伤保险关系。一次性伤残就业补助金：九级伤残为8个月的本人工资，故原告应 ...

辩称意见，本院不予采纳。被告物流公司应按照《工伤保险条例》向原告刘XX支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，按照2009年度在岗职工平均工资（x元／ 被告一拖（洛阳）物流有限公司于本判决生效后30日内协助原告刘XX办理档案和社会保险管理的手续。 四、驳回原告刘XX其他诉讼请求。 本案诉讼费10元， ...

劳动合同的，由用人单位按照下列规定支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，终止工伤保险关系：（一）一次性工伤医疗补助金，以本人工资为计发基数：九级 由被上诉人承担。 上诉人在二审期间提供柳州市劳动社会保障局《关于对邱某某工伤认定申请进行举证责任通知书》（柳劳工作举证字 [2008]X号），证明柳州市 ...

工负伤。2009年3月26日，经三门峡市劳动能力鉴定委员会做出三劳鉴工伤[2009]-X号鉴定书，经鉴定原告劳动功能障碍程度为柒级。原告因工受伤 解除劳动合同经济补偿金、未签订书面劳动合同的双倍工资、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。 另查明，2009年度三门峡市职工平均工资为x元/年。 本院认为 ...

补助金人民币9，744元，原告从未向被告提出过一次性伤残就业补助金人民币6，496元和一次性工伤医疗补助金人民币1，624元的主张，双方也未发生过任何劳动 委员会依法不予受理。原告起诉，也依法丧失胜诉权。综上所述，请求法院依据事实和法律，依法驳回原告的诉讼请求。 经审理查明，原告原为被告员工，2007 ...

之日起十日内支付完毕”。原告不服，故起诉。 另查明：原告未为被告缴纳工伤保险费。2008年度郑州市统筹地区职工平均工资为x元。 上述事实有工资条、《 条、第三十五条规定与用人单位解除或者终止劳动关系的，一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金以解除或者终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算， ...

诉讼。本案现已审理终结。 原告上海某环卫服务有限公司诉称：被告是由非正规就业组织某街道公益服务社输出到原告处从事保洁工作，被告的报酬是由某街道 期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 审判员夏明霞 书记员 ...

之日起十日内支付完毕”。原告不服，故起诉。另查明：原告未为被告缴纳工伤保险费。2008年度郑州市统筹地区职工平均工资为x元。上述事实有工资条、《河南省 条、第三十五条规定与用人单位解除或者终止劳动关系的，一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金以解除或者终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算 ...

。 委托代理人王某乙，该公司职工。 原告王某甲诉被告义马煤业集团股份有限公司工伤事故损害赔偿纠纷一案，本院于2009年11月4日立案受理。依法由审判员杜 2007年郑州市的标准每年x元，分别发给原告一次性工伤医疗补助金14个月和伤残就业补助金46个月，分别为x.5元和x.5元。而被告适用标准有误，其按 ...